本月20余天內(nèi)月滬深兩市共出現(xiàn)約80余份高管辭職公告，本月高管辭職或刷新11月記錄。
自2011年12月1日至12月22日的二十多天時(shí)間內(nèi)，據(jù)《證券日報(bào)》記者不完全統(tǒng)計(jì)顯示，滬深兩市公司中，共披露了約80份上市公司高管辭職的公告。如果按照這個速度發(fā)展的話，12月極有可能刷新11月時(shí)滬深兩市94家公司105為高管“閃人”的記錄，以此計(jì)算，平均每天都有近4名高管辭職。
而在兩市中，深市上市公司高管辭職明顯多于滬市，究其原因，或與11月份時(shí)眾多高管辭職相同。11月份時(shí)，有市場人士指出，高管辭職除了部分有可能是因?yàn)楣窘铓せ驑I(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型辭職，更多的上市公司尤其是創(chuàng)業(yè)板、中小板公司高管密集地震，則可能是為了套現(xiàn)而埋下伏筆。
更有市場分析人士指出，為了規(guī)避相關(guān)法律法規(guī)的限制，一些上市公司的高管很可能以辭職的方式為未來減持套現(xiàn)做準(zhǔn)備時(shí)近年底，上市公司高管辭職的現(xiàn)象正愈演愈烈。
深市仍為高管辭職“重災(zāi)區(qū)”
從深市來看，12月1日， 金力泰（300225）打響了12月份高管辭職的“第一槍”，根據(jù)公告顯示，董事會收到公司董事、總經(jīng)理錢瓊煒先生的書面辭職報(bào)告。錢瓊煒先生因個人原因，申請辭去公司董事、總經(jīng)理、董事會戰(zhàn)略委員會委員、董事會提名委員會委員職務(wù)，辭職后不在公司擔(dān)任其它職務(wù)。
隨后，泰勝風(fēng)能、金杯電工、海普瑞、華邦制藥等多家上市公司的高管辭職公告接踵而至，而最近一周（自12月19日至12月22日），深市中共有10家上市公司的高管相繼辭職。
其中包括華東數(shù)控、恒信移動、特銳德、銀輪股份、海鷗衛(wèi)浴、TCL集團(tuán)、雙箭股份、浙江震元、科學(xué)城、國恒鐵路等。
12月21日，國恒鐵路發(fā)布公告表示。本公司監(jiān)事會收到公司監(jiān)事會主席張亞光先生的《辭職書》，張亞光先生因個人健康原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行監(jiān)事職責(zé)，特向公司監(jiān)事會申請辭去公司監(jiān)事和監(jiān)事會主席職務(wù)，辭職后不在擔(dān)任公司任何職務(wù)。
同日，公司監(jiān)事會先后收到了，公司監(jiān)事王晴、公司監(jiān)事李勇進(jìn)、公司副總經(jīng)理陳洪等高管辭職的《辭職書》，而這一日，公司就有4名高管相繼辭職。辭職愿意與你除了張亞光因?yàn)閭�人健康原因外，其余三位高管均因?yàn)楣ぷ髯儎印?/p>
另計(jì)《證券日報(bào)》記者統(tǒng)計(jì)，截至昨日，深市中約有35位董事辭職，
滬市21天28家公司高管辭職
從滬市來看，自12月1日至12月21日，共有28家上市公司高管辭職12月1日，S佳通董事會接到董事會秘書吳志文女士遞交的書面辭呈，吳志文女士因個人原因提出辭去公司董事會秘書職務(wù)，辭職自 2011年 11月30日起生效。
隨后，12月2日大成股份董事會收到獨(dú)立董事孫叔寶先生遞交的書面辭職報(bào)告，因個人原因?qū)O叔寶先生提出辭去公司獨(dú)立董事職務(wù)及董事會相關(guān)專門委員會委員職務(wù)。
12月6日，南京新街口百貨商店股份有限公司董事會日前接到公司董事陳曉海先生的辭呈，因工作需要，陳曉海先生向公司董事會申請辭去公司董事及董事會戰(zhàn)略委員會委員職務(wù)。
隨后，12月7日滬市高管辭職迎來了“小高潮”，這一天大成股份、多倫股份、二重重裝、格力地產(chǎn)、中創(chuàng)信測等多家上市公司的監(jiān)事、獨(dú)立董事以及監(jiān)事會主席相繼辭職。
而本周內(nèi)，又有6家上市公司的董事長、獨(dú)立董事、高管以及證券事務(wù)代表相繼辭職，這6家上市公司分別是，ST寶龍、寶勝股份、亞星化學(xué)、廣電網(wǎng)絡(luò)、ST國創(chuàng)以及申達(dá)股份。
作為衡量公司業(yè)績持續(xù)增長性重要因素之一，高管層的穩(wěn)定與否一向與上市公司呈牽一發(fā)而動全身的狀態(tài)。 除了因?yàn)楣ぷ髟颉�人原因和年齡原因辭職的外，為日后減持鋪路也成為很多董監(jiān)高辭職的動機(jī)之一。
對于這些持有上市公司股票的高管來說，離職或?yàn)闇p持鋪路。按照相關(guān)規(guī)定，上市公司的高管所持股份一般都有一至三年不等的限售期，但如果辭職，則其限售期僅為半年。并且，與在任時(shí)“每年減持股份不得超過所持公司股份25%”的硬性規(guī)定相比，高管辭職后減持的規(guī)模和自由度將大大增加。（記者 楊萌）
