為深入回答當(dāng)前干部群眾普遍關(guān)注的熱點問題，中央宣傳部理論局組織編寫了《辯證看 務(wù)實辦——理論熱點面對面·2012》一書，目前該書已出版發(fā)行。從今天起，本報將分期摘發(fā)該書主要內(nèi)容。
新京報訊 (記者韓宇明)相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，我國收入差距擴大趨勢總體上仍未根本扭轉(zhuǎn)�！掇q證看 務(wù)實辦——理論熱點面對面·2012》對這一問題專門進行了論述。記者從人社部了解到，今年上半年，我國已有16個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而我國收入分配總體方案年內(nèi)也有望出臺。
居民收入差距擴至2.41倍
書中數(shù)據(jù)顯示，2005年至2010年，我國城鎮(zhèn)居民高低收入差距由2.33倍擴大到2.41倍，在崗職工平均工資差距由7.8倍擴大到11.9倍。收入差距擴大的趨勢并沒有根本解決。對于這一問題，相關(guān)專家分析認(rèn)為，這既是我國發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，也是體制機制問題帶來的結(jié)果。社科院社會學(xué)研究所所長李培林在書中提到，當(dāng)前收入差距的關(guān)鍵問題，固然有不均的問題，但更重要的是不公問題。要解決不公問題，必然觸及現(xiàn)有的利益格局，觸及一些既得利益群體，這是改革的難點所在。他認(rèn)為，不下決心觸及現(xiàn)有利益格局，就會造成問題的積累。
16地區(qū)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)
記者從人社部了解到，這幾年，我國一直在探索限制壟斷行業(yè)收入，取締非法收入，規(guī)范灰色收入。同時也在不斷提高勞動收入。今年上半年，北京、四川、江西、陜西、深圳、山東、上海、天津、廣西、寧夏、甘肅、山西、云南、重慶、江蘇、新疆等16個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
此外，“十二五”規(guī)劃綱要已明確提出，我國要改革和完善收入分配制度，合理調(diào)整收入分配關(guān)系。今年的政府工作報告也明確提出，制定收入分配改革總體方案。
中國社會學(xué)會名譽會長陸學(xué)藝在書中介紹，中等收入群體在政治、經(jīng)濟和文化上比較理性是消費主體，所占比重越大，這個國家和社會就越穩(wěn)定。為提高我國中等收入群體比例，需要提高勞動者技能水平，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，同時完善社會保障、增加財產(chǎn)性收入。
