敢于為群眾“兜底”

　　“遇到難題，我們就是要敢于為群眾‘兜底’，這樣才能贏得群眾的信任和支持�！苯�日在基層采訪時，聽到一位街道干部反復(fù)講這樣的話。

　　敢于為群眾“兜底”，字字鏗鏘，落地有聲，飽含著真心為民的情懷，流露出知難而進的銳氣，彰顯出勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮罋�。反之，缺少“兜底精神”，有違時代要求，有悖執(zhí)政理念，有損黨的形象，有負人民重托。

　　然而，現(xiàn)實生活中，卻有一些干部，遇到矛盾和難題時不敢“兜底”：遇事遇物，心中無底，優(yōu)柔寡斷，矛盾越積越多，問題積重難返。有的干部不愿“兜底”：“事不關(guān)己，高高掛起”，當(dāng)太平官，做老好人。有的干部不善“兜底”：頭腦一熱，拍胸脯，說大話，辦事粗枝大葉，干事虎頭蛇尾，因缺乏“兜底”應(yīng)有的素質(zhì)和本領(lǐng)，常失信于民。

　　古人言，持公去私，民其允懷。執(zhí)政者用公心除去私心，才能贏得百姓的信任。不敢“兜底”、不愿“兜底”、不善“兜底”，說到底都與私心有關(guān)，都是“私”字作怪。

　　因此，必須擺正公與私的位置，正視功與過的得失，厘清公與功的關(guān)系。群眾利益至高無上，需要公而忘私，大公無私。戰(zhàn)略機遇期，社會轉(zhuǎn)型期，矛盾凸顯期，需要大批探路者大膽地試、大膽地闖。開拓創(chuàng)新難免出錯，關(guān)鍵要在失敗中善于總結(jié)，才能走向成功。公與功，互為因果，相輔相成，相得益彰。追求進步、要求上進本無可厚非，但要建立在一心為民和一心為公的基礎(chǔ)之上。

　　敢于“兜底”，勇于擔(dān)當(dāng)，常常會招來非議，引來猜忌，惹來麻煩。由此看來，真心為勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝�，真意為敢于“兜底”的干部“兜底”，同樣至關(guān)重要。只有這樣，才會鍛造能者上、庸者下的選人用人機制，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，那些敢于“兜底”、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪苋瞬艜�脫穎而出，那些“會落實、能創(chuàng)新”的干部才會不斷涌現(xiàn)，我們的事業(yè)才會不斷推向前進。

　　“上面千條線，下面一根針�！被鶎邮且磺泄ぷ鞯慕K端，基層干部尤需“兜底”精神。這里的干部每天面對的是群眾生產(chǎn)、生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)等方面遇到的難題，必須及時、穩(wěn)妥地加以解決。敢“兜底”，不是瞎“兜底”，亂許愿。對那些一時不能解決、短期難以實現(xiàn)的訴求，也要跟群眾講清楚、說明白，尋求群眾的理解。這，也是一種負責(zé)的“兜底”。

　　讓我們在各自的崗位上抖擻精神，敢于“兜底”，樂于“兜底”，善于“兜底”，不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面。