在時下，對“雷語”官員的究責，多是“媒治”效應下平息輿論的即興舉措，只有將問責“雷語”納入法規(guī)，才能實現問責規(guī)范化。

　　上海浦東近日出臺《浦東新區(qū)行政首長問責辦法》，正式將“行政首長不履行或不正確履行職責、在公共場合的言行與職務身份不相符合等行為，造成重大失誤或不良社會影響”寫入問責條款。這也意味著，官員除因履職乏力被究責，說了“雷語”致不良影響的，也會被問責。（8月29日《新聞晨報》）

　　平心而論，官員也是人，難免會說錯話。若官員“雷語”純屬口誤，并肯認錯，或無需苛責。撇開“行”，單純計較官員的“言”，意義也不大。但從公共倫理的層面講，官員發(fā)言，有時會帶有公共屬性，而非“僅代表個人看法”。其公職身份，制約了其言論邊界。對官員而言，即便是個性化表達，也該恪守公共理性，體現權力謙抑。

　　都說“言為心聲”，很多時候，官員“雷語”，也是其心跡的表露。這類“雷語”，絕非簡單的口誤，而是特權病的發(fā)作，是官僚心態(tài)的透視鏡，其根源就在“官念”跑偏、價值迷失。還有些“雷語”的出現，則是因部分官員的表達方式跟當下語境脫節(jié)，造成發(fā)言的“不合時宜”。

　　無論如何，官員“雷語”之害，都不容小覷。而浦東對致不良影響的“雷語”問責，讓“雷語”官員“因言獲罪”，至少能倒逼官員增強自律。更何況，在時下，對“雷語”官員的究責，并無法規(guī)依據，多是“媒治”效應下平息輿論的即興舉措，將問責“雷語”納入法規(guī)，也能實現問責的規(guī)范化。

　　讓“雷語”淡出官場，要循聲找人，對“雷語”官員問責，更要解剖跑偏的“官念”。也只有制度化問責，才能強化對官員言行的約束，讓其謹言慎行，恪守權力倫理。（仲鳴）