市人力社保局昨天通報一季度情況，本市市級公費醫(yī)療與職工醫(yī)保制度實現(xiàn)并軌，并開始持社�？ǹ床〗Y算。一季度本市共篩查異常醫(yī)保報銷數(shù)據23.2萬筆，13家“問題醫(yī)院”受到處理。
據通報，本市社會保險人群全覆蓋正在加速實現(xiàn)。其中，市級公費醫(yī)療制度與職工醫(yī)保制度并軌，實現(xiàn)持卡就醫(yī)；農民工醫(yī)保制度與職工醫(yī)保制度并軌，享受城鎮(zhèn)職工同等醫(yī)保待遇。機關、參公事業(yè)單位、社會團體等人員納入工傷保險制度，全部單位就業(yè)人員納入生育保險范圍。靈活就業(yè)、失業(yè)人員的剩余費用和城鎮(zhèn)居民的生育、計劃生育醫(yī)療費納入醫(yī)保支付范圍。
一季度，本市所有定點醫(yī)院都實行了醫(yī)療費用總量控制，并嚴把醫(yī)�；饘徍岁P，共篩查異常數(shù)據23.2萬筆，處理13家有問題的定點醫(yī)院，暫停社�？ㄊ褂�14人、限制部分藥品報銷85人、對170人下發(fā)《醫(yī)療保險告知書》給予警示。 下一步，本市將制定出臺基本醫(yī)保監(jiān)督管理辦法，擴大監(jiān)管范圍，嚴厲打擊違法違規(guī)行為。此外，本市非時政類報刊轉制單位的職工也將開始參保；城鎮(zhèn)居民住院報銷比例將統(tǒng)一為70%、最高支付限額為17萬元。
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招聘失業(yè)青年有望獲補貼
本市接下來將研究制定城鄉(xiāng)統(tǒng)一的鼓勵用人單位招用補貼政策，建立補貼標準正常調整機制，以吸納城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員和青年失業(yè)人員就業(yè)。
經過近一年的磨合運作，首批36名中關村高端領軍人才已獲得教授級高工職稱，避免了逐級“爬樓梯”的尷尬，并已獲得8家高校的客座教授職務。
