人物名片
黃連生 1974年出生；1994年進入臺灣正航軟件公司；2001年來到廈門正航
5月底，臺北人黃連生獲得了生平第一個 “大獎”———“廈門火炬十佳青年”。他是本屆十佳青年中唯一的臺灣人。
廈門火炬高科技園區(qū)是海西重要的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地，其中的“臺灣科技企業(yè)育成中心“，是大陸目前唯一的專門面向臺灣科技創(chuàng)業(yè)者的孵化基地，臺灣專業(yè)人才及臺籍干部是火炬園中活躍的生力軍。黃連生，正是其中的一個典型代表。
來廈門工作、生活十來年，他從來就沒想過能得到這樣的表彰�！笆菍ξ业目隙ǎ彩菍λ信_灣人的表揚！”
為人誠實 評委面前直言不知道
在此次被廈門正航軟件公司推薦參評之前，黃連生對于“十佳青年”沒有什么概念，他不像一般臺灣人辯才出眾，擅長在公共場合表現(xiàn)自己。甚至在評選的最后關(guān)頭，當被問及 “對廈門投資環(huán)境具體看法”時，主搞研發(fā)的黃連生如實以對：“大的投資環(huán)境我并不了解，但我可以和您講講我在廈門生活的感受……”
于是，跟著黃連生的思路，評委們分享了這個在廈門工作多年、卻不受背井離鄉(xiāng)苦的臺灣青年心路：“節(jié)奏比臺北慢，環(huán)境卻好很多，很舒適……”
按照黃連生的邏輯，不知道具體情況，最好就不說！將評委的提問，與自己切實的想法巧妙地結(jié)合，從不同角度來思考，或許是這個臺灣人最終勝出的一個因素。
身為主管 “宅得住”+“敢講話”
作為廈門正航軟件的副總經(jīng)理，黃連生其實是個典型“宅男”。起初被派到廈門時，黃連生從無開始，建立研發(fā)團隊，進行各項技術(shù)攻關(guān)。十年來，黃連生帶領(lǐng)研發(fā)團隊所開發(fā)的軟件，已經(jīng)成功讓數(shù)十萬家大陸企業(yè)實現(xiàn)信息化管理。
和大陸年輕研發(fā)人員盛行的“跳槽風(fēng)”截然不同，黃連生在正航軟件呆了十幾年，一直在搞研發(fā)。一“宅”到底，十幾年一步步進入公司高層。“打工族都幻想著錢多、事少、離家近的工作，這是通病，但如何找準定位才是最關(guān)鍵的。”黃連生誠懇告誡后輩。
黃連生說，自己除了“宅得住”，更重要是比較“敢講話”，尤其看到團隊中不合理的狀況時，會及時“發(fā)聲”。當然，也是在“交夠?qū)W費”后，黃連生才學(xué)會了如何去有效表達、溝通。
“很多剛出道的研發(fā)人員，只懂埋頭苦干，即便有建議，也不善于表達，無形中喪失了很多機會！”有時候，對于個人能力很強的研發(fā)人員，黃連生有種“恨鐵不成鋼”的遺憾。(記者 張燕娟 文/圖）
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