調(diào)查顯示逾兩成新生代農(nóng)民工“不知道自己身份”

　　“61.9%遵從自己的戶籍，認(rèn)為自己是農(nóng)村人，25.5%對自己的身份不知道，12.7%認(rèn)為自己是城里人……”一項(xiàng)“泉州地區(qū)新生代農(nóng)民工精神文化生活現(xiàn)狀的調(diào)查”結(jié)果顯示，在福建省泉州市的“80后”、“90后”農(nóng)民工，認(rèn)為自己的地位比較低，一部分新生代農(nóng)民工存在自卑和覺得低人一等的心態(tài)。

　　據(jù)了解，共青團(tuán)泉州市委聯(lián)合華僑大學(xué)公共管理學(xué)院組成調(diào)研組前不久開展了“泉州地區(qū)新生代農(nóng)民工精神文化生活現(xiàn)狀的調(diào)查”。通過將新生代農(nóng)民工精神文化生活與老一代農(nóng)民工精神文化生活的縱向比較、新生代農(nóng)民工精神文化生活與泉州市青年精神文化生活的橫向比較，全面地了解和分析新生代農(nóng)民工精神文化生活現(xiàn)狀。

　　調(diào)查顯示，在泉州新生代農(nóng)民工平均月收入集中在1501到2000元和2001元到3000元，各占35.8%和40.6%。這意味著，用于滿足精神文化生活的經(jīng)濟(jì)條件仍顯不足。對調(diào)查數(shù)據(jù)的分析表明，新生代農(nóng)民工所在社區(qū)提供的文化活動和心理健康宣傳等教育活動嚴(yán)重不足。

　　文化活動方面，37.9%的新生代農(nóng)民工認(rèn)為所在社區(qū)很少提供文化活動，33.7%認(rèn)為從來沒有提供文化活動，只有4.8%認(rèn)為經(jīng)常提供文化活動；心理健康等宣傳活動方面，與文化活動情況一致，34.2%和32.9%的新生代農(nóng)民工認(rèn)為所在企業(yè)從來沒有或很少提供這方面活動，6.4%認(rèn)為經(jīng)常提供文化活動。休閑時(shí)間，這些“80后”、“90”后農(nóng)民工以睡覺和上網(wǎng)為主。至于對泉州城市文化的態(tài)度，7.5%的新生代農(nóng)民工不認(rèn)同，35.1%表示無所謂，26.7%認(rèn)同但不想融入。從文化認(rèn)同層面上看，不認(rèn)同比例僅占7.5%，該結(jié)果表明新生代農(nóng)民工總體是認(rèn)同所在城市文化，但從文化融入層面上看，不想融入比例較高，占26.7%。

　　至于企業(yè)所提供的文化活動質(zhì)量以及企業(yè)沒有提供文化活動的原因，統(tǒng)計(jì)結(jié)果為：61.9%的新生代農(nóng)民工認(rèn)為企業(yè)所提供的文化活動質(zhì)量一般，5.5%認(rèn)為非常不好或不好，32.6%認(rèn)為很好或非常好，可以發(fā)現(xiàn)只要企業(yè)有提供文化活動，質(zhì)量總體而言可以。企業(yè)沒有提供文化活動的最主要的原因?yàn)槠髽I(yè)不重視，其次為沒有部門組織，再者為企業(yè)參與情況不好。情況表明，如果要從企業(yè)提供文化活動角度豐富和提升新生代農(nóng)民工精神文化生活，最重要的是提高企業(yè)對這方面的重視度，只有企業(yè)重視，才能有相關(guān)部門組織，也才能提供優(yōu)質(zhì)的文化活動。

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