陸資企業(yè)頻招手 臺灣人才流失嚴(yán)重

　　中國臺灣網(wǎng)6月4日消息　據(jù)臺灣TVBS電視臺報道，臺灣競爭力排名倒退，人才流失恐怕是重要原因之一。近幾年大陸頻頻祭出高薪向臺灣人才招手，加上大陸匯集了更多國際級企業(yè)和資源，也讓許多臺灣人愿意出走，西進(jìn)到對岸試身手。

　　大陸薪資年年增長，而臺灣薪資卻退回14年前水平。大陸商機(jī)朝氣蓬勃，且陸資企業(yè)瞄準(zhǔn)全球市場，亦勇于砸錢搶人，近幾年臺灣高階干部大量外流，獵頭業(yè)者感受最深刻。

　　臺灣一獵頭業(yè)者說，大陸公司曾用高于臺灣2.5倍薪資來臺挖人，面對高薪誘惑，很多人都被挖走。他還說，目前大陸還正在起飛階段，需要很多人才，所以他覺得這種現(xiàn)象陸續(xù)還會發(fā)生。

　　根據(jù)臺灣人力銀行年初時的調(diào)查顯示，將近95%的上班族，有意赴大陸發(fā)展，比起2011年的77%，上班族西進(jìn)意愿明顯增加。而人才外流直接導(dǎo)致臺灣競爭力排行下降，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的當(dāng)下，無疑是嚴(yán)重警訊。

　　臺經(jīng)院景氣預(yù)測中心主任孫明德也說，人才的流失，消費(fèi)力的流失，對臺灣都是很嚴(yán)重的沖擊。如今臺灣服務(wù)業(yè)、科技業(yè)、教育界都面臨人力出走，就算再怎么開放市場政策松綁，想打破悶經(jīng)濟(jì)，恐怕也只是緣木求魚。（中國臺灣網(wǎng) 朱煉）

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