中國臺灣網(wǎng)3月7日消息 據(jù)臺灣今日新聞網(wǎng)報道，萬事達(dá)卡國際組織今（7）日公布新一期女性進步指數(shù)報告，在參與調(diào)查的14個亞太區(qū)國家和地區(qū)中，新西蘭以77.8分位居第1，其次為澳大利亞76.0分及菲律賓70.5分，而臺灣地區(qū)女性進步指數(shù)則連續(xù)5年持續(xù)成長，由2008年的58.8分上升至今年的64.7分，排名第5。
萬事達(dá)卡女性進步指數(shù)旨在評量女性社會地位，指數(shù)由3個主要指標(biāo)與其它分項指針組合而成，指數(shù)以100分為基準(zhǔn)，指數(shù)高于100顯示女性比例高于男性，指數(shù)100表示兩性平等，指數(shù)低于100則表示男性比例高于女性。
萬事達(dá)卡國際組織指出，調(diào)查結(jié)果顯示，臺灣女性進步指數(shù)連續(xù)5年持續(xù)成長，在14個受調(diào)查國家或地區(qū)中排名第5，就個別指標(biāo)來看，臺灣女性的就業(yè)指數(shù)表現(xiàn)優(yōu)異，亞太區(qū)中排名第3，其中“日常就業(yè)”與“勞動參與”的指數(shù)分別為107.0及79.7，教育指數(shù)方面，臺灣以98.9分位居亞太區(qū)第7名，其中“高等教育”及“中等教育”指數(shù)分別為107.1及97.8，說明臺灣女性在日常就業(yè)的比例及接受高等教育的程度已高于臺灣男性。
萬事達(dá)卡國際組織臺灣區(qū)總經(jīng)理楊雅婷表示，整體來說，臺灣女性在“企業(yè)所有者”以及“企業(yè)管理階層”兩項指針上偏低，顯示臺灣女性在工作職場上仍有很大的成長空間，但臺灣女性在日常就業(yè)機會及接受高等教育的程度則已超越男性，由此看來，如果能提供女性教育和工作機會，女性便可以獲得更多經(jīng)濟自主權(quán)與職場的掌握權(quán)。（中國臺灣網(wǎng) 李帥）
延伸閱讀：
萬事達(dá)卡國際組織是一個包羅全球各地財經(jīng)機構(gòu)的非牟利協(xié)會組織，其會員包括商業(yè)銀行、儲蓄與貸款協(xié)會，以及信貸合作社。其基本目標(biāo)是溝通國內(nèi)及國外會員之間的銀行卡資料交流，并方便發(fā)行機構(gòu)不論規(guī)模大小，也可進軍銀行卡及旅行支票市場，謀求發(fā)展。
