耍官威頻繁曝光 如何讓學生干部回到該有的樣子？
大學學生干部耍官威的事，近期頻繁曝光，高校和社會各界努力尋找學生會去官威的良方——
如何讓學生干部回到該有的樣子？
近段時間，有關大學學生會干部耍官威的事，頻繁曝光。如廣東一大學學生會干部任命公告充滿“官僚氣”；成都某高校學生在微信群里因為稱呼某學生會主席為“學長”而被罵；學生因在群內(nèi)回復學生干部“哈哈哈”三字，被對方要求“不給一個理由”就罰交400字檢討。浙大學生會某社團干部被曝斥責贊助商，聊天時“官威畢顯”……
人們不解：一些以服務學生為宗旨的學生會干部究竟怎么了？針對頻頻爆出的各種“學生官”事件，國內(nèi)數(shù)十所高校聯(lián)合發(fā)起學生干部自律公約，公約要求各校學生會反對“官”本位思想作風，打造一支優(yōu)秀的工作骨干隊伍。這樣的自律公約當然是好事，但僅僅依靠公約，能否扭轉(zhuǎn)一些學生會的官僚化傾向？
“搞好關系，才能升得快”？
“我身邊沒有這么極端的現(xiàn)象，但學生干部身上的官僚之風的確不可回避�！�18歲的李想剛剛在成都一所大學開啟自己的大學生活，在師哥師姐的引導下，一步步參加競選成為所在學院的一名紀檢部學生干部。懷揣著鍛煉自己、增長見識的初衷走進學生會，時間一久卻覺得其中變了味道。盡管自己所在的學生會圈子沒有可怕的“官霸”，但干部與干部之間的關系實在也很難說得上是“風清氣正”。
“要想進步獲得機會，和高年級學長尤其是擔當學生會干部的學長必須搞好關系，私下請客吃飯聚餐是常事。”李想感嘆，這也是沒有辦法的辦法，因為高年級學生會干部手里的推薦權對新生干部的選拔幾乎起著決定性作用，“團委老師又能認識幾個新生？還不都是主要靠學生會干部推進工作！”
“飯桌上探探口風，獲得點‘內(nèi)部’消息，平日里遞幾包煙，相互之間關系近了，也就什么事都能好辦一些……”回想起自己的競選過程，李想稱，“紀檢部是大部，新生一次入選了45名干事，如果你提前混了個臉熟，自然更容易進入這個圈子”。
明年上半年紀檢部將要在新生干事里選舉副部長，李想躍躍欲試，他的計劃是“重點要和學生會主席、分管部長搞好關系”，因為這樣獲選的可能性更大，“搞好關系，才能升得快”。
利益面前，部分學生有了“鉆營”目標
學生會是中國中等和高等學校學生的群眾組織，學生會干部本應從學生中來再回歸學生群體提供服務，然而，一些學生會干部身上卻染上了“官氣”。
此前，一份來自某著名高校學生會官微的學生會2018~2019學年干部選拔公告，公示了對200多名學生的任命。公告之上，學生干部分屬學生會的秘書機構(gòu)、組成部門、辦事機構(gòu)、直屬團體和由機構(gòu)管理的學生會部門。在“秘書機構(gòu)”和“組成部門”部分，公告還特別標注了一些職位是“正部長級”還是“副部長級”。這份措辭和內(nèi)容頗為“成熟”的任命公告隨即引發(fā)輿論熱議，批評聲直指其做法官僚化，并提出了“深陷官僚化的學生會還能代表學生的利益嗎”的疑問。
已經(jīng)走出高校大門多年的馬曉波曾是一名學生會“老炮”，他坦言“有的高校學生會不再是單純提供服務的學生自治組織，有的成了一些學生干部爭名奪利的名利場�！�
李想向記者稱，自己選擇紀檢部很大的原因在于掌握著對學生的扣分權，更容易受到尊敬。
馬曉波則稱，當時進入學生會是權衡利弊后的決定�！叭绻阆肽锚剬W金，甚至保送研究生，不能光是靠學習好，各種學分加權計算后，僅學生活動一項空白就能把你拒絕于大門之外，而想要獲得更多學習以外的加分，進入學生會是最有利的選擇。”
馬曉波一路從學生會普通干事連升為學生會主席，回想校園時的學生會生活，直言并不平靜，“這也不能全怪學生會里的學生干部們，一些高�！」賵觥瘹夂蚪o學生會做出了極為不良的示范效應。”
有高校教師向記者表示，隨著高校學生會的工作受到重視，學生會干部有了更多“利益”：在一些高校，學生會主席會獲得保研資格。除了學生會主席，其他同學保研，學生會工作是一個重要加分項。在爭取獎學金時，學生會也有獨立推薦資格，獨立于成績排名的渠道之外。學生會干部甚至可能會在與外部企業(yè)合作中獲得一些利益。
因此，擔任學生會干部就成了部分學生“鉆營”的目標，在這些人看來，進入學生會不是為同學服務，而更多是為了直接的個人利益。抱著這樣的目的參加學生會，容易滋生虛榮心、功利心，手里的權力自然也就容易成為逞威風的“權柄”。
根治學生干部耍官威需要硬約束
高校學生會的這些亂象，引起了廣泛的社會關注。日前，全國各大高校學生會聯(lián)合發(fā)起“學生干部自律公約”，表示堅決反對“官本位”思想。
因有連續(xù)兩起學生會官僚化事件發(fā)生在四川高校，四川團省委、四川省學生聯(lián)合會聯(lián)合了四川大學等119所在川高校學生會、研究生會、社團聯(lián)合會等，響應全國學聯(lián)發(fā)起的自律公約倡議，與會學生干部也均作出書面承諾，將響應倡議，遵守公約，不忘初心，堅持學生為本，不斷強化學聯(lián)學生會組織自我教育、自我管理、自我服務、自我監(jiān)督的職能，努力建設服務型、學習型、創(chuàng)新型學生組織，使學聯(lián)學生會組織更好地代表和服務廣大同學。
有受訪者對記者表示，學生會成了“小官場”，偏離了高校設立學生組織的初衷，這對大學生來說，造成了很惡劣的影響。高校學生會認識到“官僚氣”對學生會的毒害，自覺抵制官本位思想，發(fā)起“學生干部自律公約”，這有助于學生干部通過公約規(guī)范自己。
對此，復旦大學新聞學院執(zhí)行院長、教授張濤甫指出，杜絕學生“官僚氣”僅靠自律還不夠，仍需要有制度的硬約束，以及學生組織之外大學氛圍的優(yōu)化。只有用有“牙齒”的制度對大學生組織進行規(guī)約，才能真正讓這些尚未走入社會的大學生心里有戒尺、頭上有懸劍。
馬曉波認為，現(xiàn)實中一些高校學生組織存在機關化、行政化傾向，除了通過自律讓學生干部認識到自己職責外，還應通過制度保障確保學生干部遴選公開透明、民主選拔，以避免團委老師、學生會主席的“微小權力”有尋租機會。學生會改革，還需要減少附著在學生干部身份上的利益，只有降低了利益吸引力的學生會，才能夠匯聚真正志在服務同學、鍛煉自己的優(yōu)秀學生，使學生會真正成為學生自我教育、自我管理、自我服務、自我監(jiān)督的學生組織，而不是某些人鉆營的“小官場”。
記者了解到，目前四川省已推出《四川省學聯(lián)學生會組織改革方案》，將分階段分步驟推進33項改革任務，針對有的學聯(lián)組織“行政化”、學生會脫離學生等突出現(xiàn)象，通過體制機制改革和工作創(chuàng)新，使學聯(lián)學生會組織存在的問題有明顯改進，使各級學聯(lián)學生會組織的政治性、先進性和群眾性得到顯著增強。
記者 李娜
