• 中國臺灣網移動版

    中國臺灣網移動版

“土專家”李杰:礦山井下設備的“神醫(yī)華佗”

2018-07-19 12:36:00
來源:央視網
字號

  央視網消息:李杰,現(xiàn)任山西陽泉煤業(yè)集團三礦機電動力部綜采維修電工高級技師,37歲的他有個響當當?shù)耐馓枴卫砭略O備的礦山“華佗”。憑借一手絕活,每年井下大大小小近百起電氣設備事故,他總能最快找出原因,手到“病”除。

  參加工作20多年來,他以崗為家,扎根煤海第一線,以求真務實的態(tài)度,堅忍不拔的毅力,刻苦鉆研技術、掌握設備性能,先后提出生產合理化建議186條,被采納116條,創(chuàng)造經濟價值3000余萬元。

  從普通礦工成長為專家

  1997年,李杰從采掘電鉗專業(yè)畢業(yè),被分配到陽煤集團三礦裕公井綜采三隊做綜采維修電工。很快他就體驗到了理論與實踐對接的艱難!澳菚r候,別人輕而易舉就能處理的設備故障,在我手里常常需要費半天的勁兒……”困難于別人是阻礙,對于實干好學的李杰來說,卻反而加速了他的成長。

  業(yè)余時間,他將圖紙資料、說明書全部摘抄到筆記本上,遇到不懂的地方就虛心向老師傅請教,僅抄閱的說明書就有12本。他還自費購買了大量相關書籍,潛心汲取營養(yǎng),在一次次理論和實踐的磨合中補短板、練內功。為了將所學知識運用到實際工作當中,他主動請老師傅“挑刺兒”,不斷摸索經驗、總結教訓,很快就熟練掌握了當時隊里電氣設備的檢修技能。

  1998年12月,李杰調往三礦豎井綜采五隊。2000年,他以一個新手的身份參加了全集團公司崗位練兵、技術比武活動,并取得綜采電工工種第三名的成績,獲“優(yōu)秀技術能手”稱號。

  2013年5月,他被推薦參加“中國平煤神馬杯”第五屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽綜采維修電工組的競賽選撥。為了能更好更系統(tǒng)地學習PLC編程,他花了一個月的工資買了一臺筆記本電腦,白天他認真向教練以及其他選手求教,別人練完他還加班練,別人午休他卻抓緊時間學習,到了晚上一遍又一遍地敲打著程序,反復推敲每一個程序代碼,最后他以第二名的資格代表集團參加了全國的大賽。

  由于缺乏參加大型比賽經驗,一百多名的選手中,李杰取得了第十八名的成績,但李杰很不甘心。經過總結經驗和教訓,2015年李杰又一次代表集團參加“冀中能源杯”第六屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽,在百名高手中脫穎而出,并被授予“全國技術能手”和“全國青年崗位能手”稱號。

  “妙手回春”解難題

  參加工作20年多來,李杰充分運用自己所掌握的理論知識、專業(yè)技能和生產實踐中積累的寶貴經驗,積極參與提出合理化建議。

  一次,K8305工作面使用的艾柯夫SL750型采煤機出現(xiàn)了故障,停產兩個班,這對煤礦來說是頭等大事。礦上趕緊請來德國廠商的技術專家連夜搶修。技術專家從晚上8點下井處理到第二天凌晨3點,都沒有找到故障原因,懷疑是模塊出現(xiàn)了問題,提出更換模塊的解決辦法?赡K是控制系統(tǒng)的中樞,更換一次就需要五六十萬元。

  當天凌晨5點,接到調度電話的李杰立即下井,他不認同技術專家的意見,認為可能是電氣設備中的控制線路出了問題,于是和同事們在井下一個個元器件摸排。40分鐘后,他找到了故障原因,更換了那根出了問題的線路,徹底解決了問題,采煤機恢復了正常。

  2014年,由于三礦首次使用端頭架,原廠固定裝置和三礦實際生產條件不配套,經常出現(xiàn)電纜擠破現(xiàn)象,造成線路短路、燒毀開關等嚴重后果。李杰提出 “端頭架電纜固定裝置的改造”、“生產溜機頭的電纜固定裝置”、“轉載溜單軌吊改進吊掛裝置”等合理化建議,并制出圖紙,改裝了固定裝置,有效地保護了電纜線路,減少了電纜擠破現(xiàn)象,避免了因更換電纜造成的成本浪費,節(jié)約電纜成本360余萬元。

  2016年至今,李杰處理的井下電氣設備事故就達164起,為全礦安全生產起到了保駕護航的重要作用。因此,他被工友們親切地稱為治理井下設備“妙手回春”的綜采“神醫(yī)”、礦山“華佗”。

  砥礪做好“傳幫帶”

  李杰干機電維修工二十年,早已把自己融入到工作中,記不清節(jié)假日,休息日,也不分上下班。他常常自責:“我對家庭虧欠太大,孩子上小學六年級,我從來沒有開過家長會,沒有輔導過一道題,從來沒有見過孩子的老師!钡煌度氲焦ぷ鳎桶堰@些忘在腦后了。

  2015年6月,李杰琢磨著將自己所學到的綜采維修電工知識和多年積累的經驗傳授給工友們,于是,三礦李杰勞模創(chuàng)新工作室成立。他作為工作室的帶頭人,從創(chuàng)立工作室至今,培訓了井下電鉗工共5期103人,力求讓工友們聽得懂、記得牢、用得上。

  通過培訓,有24人成為礦技術骨干,能夠獨擋一面的占總培訓人數(shù)的23%,有75人取得高級工職稱,還有6人取得井下電鉗工技師職稱。李杰利用自己的工作室踐行“傳幫帶”,培養(yǎng)出一批又一批在綜采維修電工等設備設施維護方面的優(yōu)秀技術人員,為企業(yè)安全高效生產發(fā)揮了重要作用。

  “做他的徒弟很幸福,他一點架子也沒有,從來不發(fā)火!蓖降軇⒂褴娞寡裕托募氈碌膸煾附洺R陨碜鲃t,理論結合實際傳授他本領,“恨不得把他會的全都教給我!”

  不忘初心、砥礪前行。2008年至2011年連續(xù)四年獲得陽煤集團優(yōu)秀高技能人才光榮稱號;2015年12月被評為2015年度陽煤三礦勞動模范;2017年4月,被陽泉市勞動競賽委員會授予陽泉市“五一”勞動獎章,被山西省勞動競賽委員會授予山西省“五一”勞動獎章……這份沒有最好只有更好的“成績單”,正在鞭策著李杰在勞模路上走得更好、更遠。

[責任編輯:張曉靜]
宿州市| 兴山县| 绥宁县| 高碑店市| 偏关县| 新密市| 孝昌县| 秦皇岛市| 曲阜市| 平阳县| 弥渡县| 济源市| 花莲县| 分宜县| 科技| 双江| 南召县| 阳原县| 金沙县| 绥中县| 石门县| 常山县| 恩平市| 阿合奇县| 萍乡市| 资兴市| 长沙县| 全南县| 平南县| 恩平市| 嵊泗县| 金沙县| 成安县| 札达县| 吴川市| 定陶县| 滨州市| 河南省| 汾西县| 郯城县|