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“萬州工匠”李周霞 青春紡出夢想奉獻織就人生

2017年04月24日 14:01:10  來源:華龍網(wǎng)
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 。ㄔ瓨(biāo)題:“萬州工匠”李周霞 青春紡出夢想奉獻織就人生)  
  自1999年畢業(yè)進入公司(原?祵崢I(yè)公司)以來,李周霞同志一直以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,她愛崗敬業(yè),努力學(xué)習(xí),勤于奉獻,忘我工作,在平凡的崗位上譜寫出了人生的輝煌。2009年榮獲重慶市“五一巾幗標(biāo)兵”“五一勞動獎?wù)隆保?015年被評為“全國五一巾幗先進標(biāo)兵”,2016年4月被評為全國“紡織勞動模范”,2016年4月被評為首屆“萬州工匠”! 

  忘我練技術(shù) 精益求精苦練技能 

  2000年,李周霞從學(xué)校畢業(yè)進入公司以來,堅持理論聯(lián)系實際,認(rèn)真領(lǐng)會操作要領(lǐng),刻苦練習(xí)操作技術(shù)。在剛進公司之初,為生產(chǎn)滌綸紗,忘我練習(xí)卡頭技術(shù),右手食指第一關(guān)節(jié)處勒出了一條條口子,卡頭時,一不小心紗線勒進口子里,鉆心的疼,眼淚在眼眶里直打轉(zhuǎn),她總是強忍著疼痛,繼續(xù)堅持練習(xí)操作,短時間內(nèi),其操作技術(shù)得到較大提升,在入廠的第二年,她即被公司評為細紗操作技術(shù)能手,同年又被評為先進工作者,2004年參加重慶市棉紡織行業(yè)組織的操作技能大賽中,被聘為操作技師。

  收獲頗豐 敢挑重擔(dān)引領(lǐng)創(chuàng)新 

  2007年初,李周霞從三峽紡織老廠調(diào)入經(jīng)開區(qū)新廠,準(zhǔn)備緊密紡12.5萬錠的試車生產(chǎn),根據(jù)她的工作表現(xiàn)和技術(shù)水平,公司安排她在緊密紡一廠細紗車間工作。新建的緊密紡廠操作人員技術(shù)水平參差不齊,公司成立了操作技術(shù)攻關(guān)小組,她作為小組一員,接到任務(wù),深感自己肩上的壓力感和責(zé)任感,由于緊密紡操作與原來的環(huán)錠紡操作方法不一樣,她以身作則,加班加點,不斷琢磨緊密紡操作要領(lǐng),練習(xí)中不斷地思考改進方法,有時為了一個細小的動作她反反復(fù)復(fù)練習(xí)很久,經(jīng)過艱苦探索,終于創(chuàng)新出了一套新的、完整的緊密紡細紗操作法!耙环莞乓环菔斋@”,在她的帶動和指導(dǎo)下,輪班操作技術(shù)得到了全面提高,產(chǎn)品質(zhì)量也得到大幅度提高,對減輕工人的勞動強度,提高工作效率等方面起到了推進作用。之后,她又自信滿滿地參加了各類比賽,不斷提高自己的操作技術(shù)水平,2008年8月,參加全國棉紡織協(xié)會舉辦的重慶市操作技能比賽中獲得重慶賽區(qū)第一名,9月份在石家莊舉行的總決賽中取得可喜成績,被授予“全國棉紡織行業(yè)操作技術(shù)能手”稱號,同時取得了三級高級技能資格證書,為公司操作技術(shù)整體水平和產(chǎn)品質(zhì)量經(jīng)濟效益提高,做出了突出貢獻。

  為工作犧牲家庭 克己奉公無私奉獻 

  據(jù)李周霞的同事介紹,她平時工作拼命,在工作崗位上創(chuàng)造了令人羨慕的業(yè)績,但她對工作付出遠遠大于對家庭的付出。她的愛人下崗后開出租車,也是早出晚歸,孩子基本就沒人照顧,且不說輔導(dǎo)孩子功課了,就是一天三頓飯孩子大部分都是湊合著過。年初答應(yīng)孩子去一趟游樂園,可直到年末都沒有去過,她答應(yīng)孩子的太多了,可沒有一件事情兌現(xiàn)過,一次次的早出晚歸,有時晚上12點才進家門,那時女兒早已經(jīng)睡熟了,第二天早上一大早她又走了,一向懂事的孩子傷心的哭著說:“媽媽,你怎么總是不在家。”聽到孩子的話,她強忍著淚水笑著告訴孩子:“媽媽要上班!”然后,頭也不回地離開了家。還記得有一次,孩子沒鑰匙,打電話給她,當(dāng)時車間趕產(chǎn)量,她忙于生產(chǎn),竟把孩子的事忘了,孩子在樓下獨自一人待到了晚上12點,第二天,孩子大病一場,面對婆婆的責(zé)怪,老公怒懟的眼神,她無言以對,深感愧疚,常常一個人背地落淚。

  待同事如姐妹 甘為人梯協(xié)作攻堅 

  熟悉李周霞的人都說,她善于溝通、有較強的協(xié)調(diào)組織能力,對待同事親如姐妹,在她帶領(lǐng)下的操作隊伍,是一個敢打敢拼、團結(jié)上進的團隊。

  2015年2月,她的班組被評為“郝建秀小組式全國紡織先進班組”。由于16年工作的兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,她被公司任命為操作教練員,她深知,隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,一線擋車工越來越難招,如何留住員工,如何培養(yǎng)新工人,是企業(yè)的大事,而細紗工序是一道非常重要的工序,也是技術(shù)最不好學(xué)最難學(xué)的,新員工畏難情緒較大,她就耐心地給她們講解,不厭其煩手把手的教,真正起到了傳、幫、帶的作用。在她的帶領(lǐng)下,通過開展“一日一練”“一周一技”“一月一考”等技術(shù)崗位培訓(xùn)活動,搭建起了崗位練兵平臺、結(jié)成了互學(xué)互助對子,新員工的操作技術(shù)有了很大進步。時間長了,員工們個個技術(shù)嫻熟,很多員工都變成了師傅,每次開展操作運動會,她帶的徒弟都能取得好的名次。在工作中,她帶領(lǐng)班組的操作優(yōu)一級為90%,生產(chǎn)效率為96.8%,各項指標(biāo)均居三班之首。該班組連續(xù)多年被評為年度先進集體,金牌團隊。

[責(zé)任編輯:李帥]

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