強化責任擔當 著力營造風清氣正的政治生態(tài)

　　□中共焦作市委書記　王小平  

　　政治生態(tài)事關(guān)干部清廉、地方形象,事關(guān)人心所向、社會穩(wěn)定。焦作市委班子高度重視政治生態(tài)建設(shè),堅持把管黨治黨責任扛在肩上、抓在手上、落實在行動上,認真貫徹中央和省委關(guān)于全面從嚴治黨的決策部署,努力為加快創(chuàng)新焦作、富裕焦作、美麗焦作、平安焦作建設(shè),早日躋身全省“第一方陣”,在中原崛起中更加出彩提供堅強政治保障。

　　一、把“嚴”字體現(xiàn)在黨內(nèi)政治生活上。黨要管黨、從嚴治黨,首先要從黨內(nèi)政治生活管起、從黨內(nèi)政治生活嚴起。今年5月份以來,焦作市委新的領(lǐng)導(dǎo)班子把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位,切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,確保中央、省委決策部署不折不扣落實到位。原市委書記孫立坤被查處后,堅決擁護省委決定,積極配合案件調(diào)查,對相關(guān)涉案人員采取了“雙規(guī)”等措施。嚴格執(zhí)行民主集中制,認真落實重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等“三重一大”集體決策制度,有效提高決策的科學(xué)化民主化水平。嚴格民主生活會制度,認真開好黨風黨紀專題民主生活會,深入開展批評與自我批評,使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度,要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份把自己擺進去,認真參加“三會一課”等組織活動。

　　二、把“嚴”字體現(xiàn)在思想教育上。思想建黨是不忘初心、繼續(xù)前進的重要法寶。強化理論武裝,以“三促三評兩爭先”活動為載體,扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,用好中心組學(xué)習(xí)平臺,不斷提升黨員干部隊伍的理論素養(yǎng)。強化黨性教育,組織市五大班子到新鄉(xiāng)唐莊鎮(zhèn)學(xué)習(xí)吳金印事跡,安排新任縣(市)區(qū)委書記赴蘭考學(xué)習(xí)焦裕祿精神,對350個貧困村、軟弱渙散村第一書記進行培訓(xùn),增強了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性意識。強化典型引領(lǐng),深入學(xué)習(xí)維和英雄申亮亮、“最美導(dǎo)游”韓濱等先進典型,選樹了修武縣農(nóng)業(yè)局局長楊法誼、多氟多公司董事長李世江、孟州市莫溝村黨支書苗小中等一批身邊的典型,讓全市黨員干部學(xué)有方向、干有目標。強化警示教育,開展以秦玉海、孫立坤為反面典型的“以案為鑒、不忘初心”警示教育活動,組織縣(市)區(qū)和市直單位一把手到焦南監(jiān)獄參觀,積極構(gòu)建“親”“清”政商關(guān)系,開展“過篩子”式廉政提醒,增強了黨員干部防腐拒變意識。

　　三、把“嚴”字體現(xiàn)在選用干部上。黨要管黨,首先要管好干部;從嚴治黨,關(guān)鍵在從嚴治吏。我們堅持把選人用人作為推進全面從嚴治黨的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。嚴把選人用人關(guān),注重在中心工作中考察識別干部,在急難險重任務(wù)中考驗鍛煉干部,選派112名縣級后備干部參與脫貧攻堅、大氣污染防治等重點工作,并由組織部門及時跟進,建檔立卡,近距離掌握干部表現(xiàn),作為選拔任用時的重要依據(jù)。在近期開展的干部公選中明確規(guī)定,公開選拔的30名副縣級干部要在急難險重一線崗位鍛煉試用1年。嚴把考核評價關(guān),成立市級考評委,建立第三方評估考核制度,健全考核評價體系,突出對干部實績的考核,特別是在今年黨委換屆考察工作中,積極改進推薦方式,防止簡單以票取人。嚴把監(jiān)督管理關(guān),加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的任期經(jīng)濟責任審計,注重領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告核查,有效避免了干部帶病提拔。

　　四、把“嚴”字體現(xiàn)在作風建設(shè)上。干部作風是政治生態(tài)的晴雨表。我們堅持在脫貧攻堅、北山治理、大氣污染防治攻堅、“雙創(chuàng)”等重點工作中錘煉作風,以工作成果檢驗作風建設(shè)成效。實行明察暗訪“一拖二”,不定時間、不打招呼、不聽匯報、直奔現(xiàn)場、直接督察、直接曝光,對作風不實、落實不力的,堅持一次提醒、兩次曝光、三次先免職后追責。在大氣污染防治和“污染圍城”集中整治活動中,共問責干部241人次,其中黨政紀處分37人,環(huán)保部門查處環(huán)境違法案件65起,其中移交司法處理12起,扭轉(zhuǎn)了環(huán)保工作被動局面。不定期檢查機關(guān)干部工作紀律,對存在問題的21家市直單位全市通報,并對單位一把手進行約談,工作效能明顯提升。