十二屆全國人大一次會議14日上午在人民大會堂舉行第四次全體會議，以無記名投票方式，選舉李源潮為中華人民共和國副主席。在熱烈的掌聲中，李源潮向全場鞠躬致意。
此前，在黨的十八屆一中全會上，李源潮當選十八屆中央政治局委員。
李源潮簡歷
李源潮，男，漢族，1950年11月生，江蘇漣水人，1968年11月參加工作，1978年3月加入中國共產(chǎn)黨，中央黨校研究生學歷，法學博士學位。
現(xiàn)任中共中央政治局委員，中華人民共和國副主席。
從農(nóng)場職工到團市委書記
1968~1972年 江蘇省大豐縣上海農(nóng)場職工
1972~1974年 上海師范大學數(shù)學系學習
1974~1975年 上海市南昌中學教師
1975~1978年 上海市盧灣區(qū)業(yè)余工業(yè)�？茖W校教師
1978~1982年 復旦大學數(shù)學系七七級數(shù)學專業(yè)學習，系團總支副書記、書記
1982~1983年 復旦大學管理系教師、校團委副書記
1983~1983年 共青團上海市委副書記、書記
從團中央書記到文化部副部長
1983~1990年 共青團中央書記處書記（其間：1988~1991年北京大學經(jīng)濟管理科學中心在職學習，獲理學碩士學位）
1990~1993年 中央對外宣傳小組一局局長
1993~1996年 中央對外宣傳小組副組長、中央對外宣傳辦公室副主任、國務院新聞辦公室副主任（1991~1995年中央黨校研究生部科學社會主義專業(yè)學習，獲法學博士學位）
1996~2000年 文化部副部長、黨組副書記
主政江蘇
2000~2001年 江蘇省委副書記
2001~2002年 江蘇省委副書記、南京市委書記
2002~2003年 江蘇省委書記，南京市委書記
2003~2007年 江蘇省委書記、省人大常委會主任
出任中組部部長
2007~2012年 中央政治局委員、中央書記處書記，中央組織部部長
當選國家副主席
2012~2013年 中央政治局委員
2013~ 中央政治局委員，中華人民共和國副主席
中共第十六屆中央候補委員，十七屆、十八屆中央委員，十七屆中央政治局委員、中央書記處書記，十八屆中央政治局委員。第七屆全國政協(xié)常務委員，八屆、九屆全國政協(xié)委員。第十二屆全國人大第一次會議當選為中華人民共和國副主席。
他聲音
讓賣官者身敗名裂
讓買官者“賠了夫人又折兵”
當干部就該有壓力，否則干部如果很輕松，那么群眾就會有壓力，就會生活得很沉重，那就是本末倒置。
2002年，任江蘇省委副書記、南京市委書記時說
當干部要有敬畏之心，一要敬畏歷史，使自己的工作能經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗；二要敬畏百姓，讓自己做的事情對得起養(yǎng)育我們的人民；三要敬畏人生，將來回首往事的時候不會感到后悔。
2008年9月，在干部學院開學典禮上說
讓賣官者身敗名裂，讓買官者“賠了夫人又折兵”。
2010年5月，在中央紀委、中組部視頻會議上說
他家庭
父親曾任常州地委第一副書記
李源潮父母都是老革命，1950年出生時，他的父親李干成擔任中共常州地委第一副書記，時逢朝鮮戰(zhàn)爭爆發(fā)，父母給他取名援朝，后來才改為源潮。李源潮3歲時，李干成調(diào)往上海，1962年，他被任命為中共上海市委常委、副市長。“文革”中，李干成因拒絕與“四人幫”同流合污被打倒，長期被關押在上海少年犯管教所。
他經(jīng)歷
曾師從厲以寧
在1983年12月舉行的共青團十一屆二中全會上，李源潮當選團中央書記處書記。在任職團中央期間，李源潮分管宣傳工作，同時又兼任全國青聯(lián)副主席、中國少年先鋒隊工作委員會主任等職。1988年至1991年，李源潮師從著名經(jīng)濟學家厲以寧，在北京大學獲得在職經(jīng)濟管理學碩士學位。
1990年離開共青團中央后，李源潮在中央各部委擔任多個副部級職位：先后出任中央對外宣傳小組一局局長、中央對外宣傳小組副組長、中央對外宣傳辦公室副主任、國務院新聞辦公室副主任、文化部副部長、黨組副書記等職。1991年至1995年，李源潮在中央黨校研究生部科學社會主義專業(yè)學習，并于1995年獲得法學博士學位。
“萬人評議機關”
李源潮主政江蘇期間，江蘇GDP增速位列中國所有省級地區(qū)中的前3位，農(nóng)民收入也迅速增長。同時李源潮實施人事改革，開展“萬人評議機關”行動，處理“鐵本事件”和徐國健腐敗案，而迅速妥善處理太湖藍藻危機，也獲得外界好評。擔任南京市委書記時，李源潮作為被中組部和國家外專局在國內(nèi)選派的兩人之一，參加了哈佛大學肯尼迪政府學院舉辦的“發(fā)展中的領導者”培訓班學習。
“干部能上能下”
從干部大交流，到差額票決，在中組部部長任上時，中組部進行了一場深層次的變革。中共十七大第一次提出了干部人事制度改革的八字方針：民主、公開、競爭、擇優(yōu)。在改革表中，放在最重要位置上的是，改革干部提名制和實行競爭擇優(yōu)。顯然，這里面所包含的“干部能上能下”，是更深觸及每個干部切身利益的。
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