調(diào)查顯示：近七成臺(tái)灣職場(chǎng)哺乳母親“極度疲勞”

　　臺(tái)灣人力資源機(jī)構(gòu)18日公布的一項(xiàng)調(diào)查顯示,近七成職場(chǎng)哺乳母親感覺體力極度疲勞;四成受訪者上班無(wú)法定時(shí)擠奶,導(dǎo)致奶量減少,此為職場(chǎng)哺乳最大困擾。

　　這項(xiàng)由臺(tái)灣1111人力銀行開展的調(diào)查顯示,有三成母親返回職場(chǎng)后停止母乳喂養(yǎng),主要原因包括:工作期間挪不出時(shí)間擠奶、工作環(huán)境無(wú)擠奶空間、擔(dān)心影響工作效率。有七成受訪者選擇產(chǎn)后回到職場(chǎng),并堅(jiān)持繼續(xù)母乳喂養(yǎng),重返職場(chǎng)后母乳喂養(yǎng)的平均時(shí)間為9個(gè)月。

　　該調(diào)查研究對(duì)象為25歲至45歲有生育經(jīng)驗(yàn)的女性,有效樣本312份。

　　1111人力銀行副總經(jīng)理李大華表示,企業(yè)主應(yīng)創(chuàng)造溫暖關(guān)懷的工作環(huán)境,讓員工理解哺乳同事面臨的挑戰(zhàn)與壓力,適時(shí)給予支援,同時(shí)鼓勵(lì)職場(chǎng)哺乳母親勇敢溝通,說(shuō)出需求。

　　臺(tái)灣有關(guān)機(jī)構(gòu)3月公布的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,6個(gè)月以下純母乳哺育率過(guò)去4年來(lái)略有下滑,從49.6%降至45.4%,停喂母乳的原因包括奶水不足、工作環(huán)境不便等。(記者李來(lái)房、陳鍵興)