臺灣擬行區(qū)域性基本工資制 勞團:將引發(fā)巨大差別化

　　中國臺灣網(wǎng)5月8日消息　據(jù)臺灣“東森新聞網(wǎng)”報道，臺灣當局“勞動部長”潘世偉表示，近期將召開座談會，邀請各界專家學者、縣市政府討論“區(qū)域性基本工資制定的可能性”。至于將依照區(qū)域別或物價水平調(diào)整，“勞動部”雖表示不預設立場，會廣納各方意見，但勞團則強調(diào)，一旦實施，將引發(fā)更大規(guī)模的基本工資差別化風暴，應優(yōu)先將基本工資應一次漲足并維持全臺灣一致。

　　據(jù)報道，2013年，“勞動部”將“基本工資審議委員會”移至汐止安全衛(wèi)生研究所召開，且將基本工資審議與消費者物價指數(shù)（CPI）掛勾，年增率達3%時才開會。臺灣“行政院”也提出連續(xù)2季經(jīng)濟成長率（GDP）超過3%、或連續(xù)2個月失業(yè)率低于4%等兩項附帶條件，基本工資才可以調(diào)升。

　　勞團態(tài)度則是強烈反對“勞動部”的基本工資差別化政策，反對“勞動部”研擬實施“分區(qū)基本工資”，因為若將基本工資審議權(quán)下放給縣市政府或經(jīng)濟特區(qū)自訂，無異將造成勞工的最低生活所需失去保障。

　　勞團呼吁，“勞動部”應解決勞工階級的燃眉之急，優(yōu)先將基本工資應一次漲足，并維持全臺一致標準。勞團進一步指出，一般來說，臺灣中南部物價較臺北市低廉，但是工資的制定并非只看物價水平。

　　更嚴重的是，勞團認為，“分區(qū)基本工資”一旦實施，將引發(fā)更大規(guī)模的基本工資差別化風暴，包括派遣在內(nèi)的非典型勞動與正職薪資的差異將進一步擴大，臺灣的勞動條件更將惡化。

　　同時，目前臺灣現(xiàn)已存在眾多經(jīng)濟特區(qū)，如加工出口區(qū)、科學園區(qū)皆由“勞動部”及縣市政府授權(quán)處理勞工行政業(yè)務，“分區(qū)基本工資”審議是否比照辦理？一旦改采“分區(qū)基本工資”，在經(jīng)濟特區(qū)管理局處維護區(qū)內(nèi)廠商利益考量下，基本工資可能無法調(diào)升，這不僅將造成各縣市基本工資不同，各縣市經(jīng)濟特區(qū)之內(nèi)的基本工資與特區(qū)外的基本工資也將不同。（中國臺灣網(wǎng) 何建峰）