調(diào)查:臺(tái)灣近7成90后有離職念頭 認(rèn)為薪水太低

　　據(jù)臺(tái)灣“中央社”報(bào)道，臺(tái)灣yes123求職網(wǎng)調(diào)查，有30.7%的新鮮人(剛?cè)肼殘?chǎng)的人)未動(dòng)過離職念頭，也就是近7成的新鮮人動(dòng)過1次以上的離職念頭，主要原因?yàn)楣ぷ髁颗c薪資不成正比、工作內(nèi)容與想象不同、公司沒發(fā)展性等。

　　進(jìn)入 9月中旬，對(duì)第一批90后大學(xué)畢業(yè)生來說，離開校園快3個(gè)月了，為了了解新鮮人求職與上班情況，yes123求職網(wǎng)針對(duì)今年畢業(yè)或退伍的社會(huì)新鮮人，進(jìn)行“職場(chǎng)菜鳥調(diào)查”。

　　yes123求職網(wǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對(duì)于目前的工作，雖然有30.7%的新鮮人表示，并沒有動(dòng)過任何離職念頭，但也代表其他近7成的人，有過離職的想法。

　　進(jìn)一步了解，在可復(fù)選的情形下，53.8%想異動(dòng)的新鮮人認(rèn)為在于工作量與薪水不成正比，38.5%認(rèn)為工作內(nèi)容與想象中不同、38.4%認(rèn)為公司沒發(fā)展性。

　　然而，新鮮人對(duì)于自己的工作評(píng)價(jià)，在可以復(fù)選的情形下，70.5%職場(chǎng)新鮮人自認(rèn)態(tài)度佳、虛心求教工作表現(xiàn)佳；56.1%不遲到早退、不請(qǐng)假表現(xiàn)佳、48.2%主管交待的事，使命必達(dá)。