據(jù)島內(nèi)媒體報道，臺灣１０４人力銀行日前指出，現(xiàn)今島內(nèi)的年輕人在撰寫履歷時最常見的問題就是使用網(wǎng)聊用語，包括用注音符號代替文字，使用網(wǎng)絡(luò)專用的表情符號，以及使用網(wǎng)絡(luò)中常見的同音錯別字和時髦用詞，這些表達(dá)方式著實讓隔代的企業(yè)主管摸不著頭腦。
臺灣職場新鮮人在求職信里還常常“玩真話大冒險”，在自傳里寫明自己“什么都不會”、“沒有專長”、“像一個長不大的孩子”，希望雇主從頭教起。還有不少年輕人喜歡跟求職單位主管“稱兄道弟”，在求職信里寫著“小弟我”、“小妹我”或“懇請大哥大姊賞我個工作，我必會報答你”之類。
１０４人力銀行還介紹說，許多年輕人在求職信里還不當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)出“找工作順便交朋友”的心態(tài)，寫得如同交友網(wǎng)站的自我介紹，從星座、血型到外型，通篇內(nèi)容與自己的所學(xué)、所能無關(guān)，甚至有人在文本中描述自己“四肢健全、相貌完整，不會歪七扭八讓同事反胃”。
令招聘者難以接受的還有“照片裝可愛”。１０４人力銀行人士稱，現(xiàn)在許多年輕人在簡歷中附上的照片常出現(xiàn)吐舌頭、眨眼睛或擺出剪刀、石頭、布等動作等形象，和企業(yè)主大玩“猜猜我是誰”的游戲。
�。保埃慈肆︺y行行銷總監(jiān)邱文仁指出，個人簡歷以及求職信是決定求職者能否獲得面試機會的關(guān)鍵，面試官會從中了解求職者的思維模式、表達(dá)能力及知識、能力。求職者在簡歷以及求職信上馬馬虎虎，不僅表現(xiàn)出對求職不夠重視，也暴露出自己的缺點，將很難獲得企業(yè)的青睞。
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