18%改革破綻百出 選后能否如期實施變數(shù)橫生

　　中國臺灣網(wǎng)12月1日消息　據(jù)臺灣媒體報道，被民進黨列為選戰(zhàn)主軸而倉促過關的“軍公教”18%改革，因方案的規(guī)劃不夠周全，“銓敘部”發(fā)現(xiàn)在執(zhí)行時將破綻百出，殘留一大堆“怪象”，因此緊急修改兩項“政策”。

　　首先，在職最后一年的十一職等主管人員竟比十二職等非主管人員領取更多的退休金�！般寯⒉俊惫賳T表示，原本以“在職最后一年期間”的計算方式，將修改為“在職最后三年期間每月所得的平均數(shù)”來進行計算，將在職一年拉長到三年，雖無法完全解決，但可減少爭議。

　　其次，依據(jù)“銓敘部”原本規(guī)劃，退休“公務員”的所得替代率采固定制，如十一職等的所得替代率固定在85%，但最近發(fā)現(xiàn)，每年都有調(diào)整薪資和發(fā)放年終獎金的變動問題，于是準備修正為浮動制，即每兩年重新計算一次。

　　但是仍有官員質(zhì)疑，“銓敘部”新的規(guī)劃方案仍漏洞百出，包括駐外人員的薪資結(jié)構(gòu)與島內(nèi)“公務員”的并不相同，所得替代率該以美金還是新臺幣計算？兩年在外一年在內(nèi)，又如該如何計算？

　　據(jù)了解，雖然“行政院長”謝長廷宣布18%改革將在12月16日實施，但因“銓敘部”一直未收到“行政院”的規(guī)劃方案，同時相關整合方案還需經(jīng)過“考試院會”通過，加上“銓敘部”預算還卡在“立法院”，這項方案選后能否順利如期實施，變數(shù)橫生。（馬克杰）

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