俄今年將有超過10萬大學生畢業(yè)后找不到工作
剛剛過去的1月25日是俄羅斯的“塔吉婭娜日”，也就是“大學生日”。自2005年時任俄總統(tǒng)的普京簽署總統(tǒng)令，把每年的1月25日確定為“大學生日”至今，每年的這一天，剛剛考完試的俄羅斯大學生都以自己特有方式放松甚至放縱一下。今年1月25日，俄境內共有700多萬名在校大學生慶祝自己的節(jié)日，但在這些慶祝活動中，有些快畢業(yè)的高年級大學生卻沒有往常那么輕松和高興。
盡管不少俄經(jīng)濟學家認為金融危機已基本結束，但這場危機對俄就業(yè)市場的沖擊卻仍在發(fā)酵。據(jù)俄聯(lián)邦國家統(tǒng)計局1月28日最新公布的數(shù)字，俄2009年失業(yè)人口凈增160萬人，達到640萬人左右。據(jù)俄經(jīng)濟發(fā)展部預計，2010年失業(yè)人口將繼續(xù)上升，并于今年年底超過700萬人。俄業(yè)內人士估計，除政府公布的官方統(tǒng)計數(shù)據(jù)外，目前還約有200萬人處于“隱性失業(yè)狀態(tài)”。這些人或者被迫休假，或者拿不到工資，隨時可能加入失業(yè)大軍。為刺激就業(yè)，俄政府今年計劃撥款363億盧布，用于職業(yè)培訓、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造公共服務崗位等領域，但這些措施中，直接幫助大學生就業(yè)的卻很少。
俄媒體近日預測，俄羅斯2010年將有10余萬名應屆大學畢業(yè)生走出校門后無處可去。
面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的尷尬境遇，某大學生就業(yè)知名網(wǎng)站負責人安德烈·米羅諾夫近日在接受記者采訪時稱：“現(xiàn)在，俄羅斯大學所培養(yǎng)的畢業(yè)生已不能滿足時代需求，許多大學畢業(yè)生很難找到合適工作。當前的科學發(fā)展和技術更新?lián)Q代都特別快，四五年前上大學的青年所學的專業(yè)知識，到畢業(yè)時已經(jīng)落后于實際科學水平。比如，許多學習石油開采專業(yè)的大學畢業(yè)生剛走出校門就發(fā)現(xiàn)，他們在學校里所學的知識早已過時了�！泵琢_諾夫強調：“這種情況的出現(xiàn)并不是大學畢業(yè)生的錯，造成這些問題的核心原因，是俄高等教育改革滯后，從而出現(xiàn)在學校所學的知識與社會的實際需求脫節(jié)、高校師資水平下滑等問題�！�
俄國家儲蓄銀行行長、前經(jīng)濟發(fā)展與貿(mào)易部部長格列夫在1月21日召開的“俄羅斯與世界：新十年的挑戰(zhàn)”國際會議上指出：“俄經(jīng)濟發(fā)展面臨一系列挑戰(zhàn)，其中就包括勞動力的質量不高問題。雖然俄一直為本國的教育體系自豪，但高校如今并不能培養(yǎng)現(xiàn)代化人才。大學畢業(yè)生并沒有接受市場經(jīng)濟教育，沒有打下實際問題所需的知識基礎�！倍砟炒蠊救耸虏控撠熑藠W莉加也承認，該公司在2009年全年沒錄用一名應屆大學畢業(yè)生。她說：“如果兩個人同時應聘一個職位，一個應聘者是有工作經(jīng)驗沒有學歷，另一個是有學歷沒有工作經(jīng)驗，我們通常會錄用有實際工作經(jīng)驗的應聘者。”
俄《生意人報》1月25日報道稱，受國際金融危機影響，俄各用人單位都不愿意聘用應屆大學畢業(yè)生。就業(yè)機會少、工資水平低，是俄大學畢業(yè)生面臨的實際就業(yè)局面。在就業(yè)機會減少的同時，各用人單位為應屆大學畢業(yè)生開出的月薪水平，與金融危機前相比也大幅縮水。以經(jīng)濟最發(fā)達的莫斯科市為例，金融危機爆發(fā)前，擁有大學畢業(yè)學歷的雇員月薪可達3萬盧布，但現(xiàn)在的月薪起價只有1萬~2萬盧布。而且，俄大學生就業(yè)市場目前的供求比例還出現(xiàn)了嚴重失衡，投送簡歷的數(shù)量比就業(yè)崗位多出一倍。調查數(shù)據(jù)顯示，目前年輕人中最熱門的工作是市場和廣告經(jīng)理、客戶服務經(jīng)理和金融從業(yè)人員，但用人單位最稀缺的卻是銷售人員、快遞員、呼叫中心操作人員和電腦程序員等。俄獵頭公司認為，目前用人單位更想得到“低成本”的員工，而不是對薪水和工作前景有較高期待的大學畢業(yè)生。
為緩解大學畢業(yè)生的就業(yè)壓力，俄教育部決定，2010年將公費研究生的錄取名額增加1．8萬人。今年1月19日，在俄總統(tǒng)梅德韋杰夫主持召開的俄社會發(fā)展問題會議上，俄教育部部長富爾先科宣布，自愿到俄羅斯各個中小學當老師的應屆大學畢業(yè)生，在未來兩年內每人每年將得到25萬盧布的政府補貼。目前，俄羅斯共有5．35萬所中小學校，其中3.43萬所在農(nóng)村，各中小學校特別是農(nóng)村學校面臨著教師數(shù)量不夠、師資水平不高的問題。俄政府通過這一舉措，既可解決中小學校的師資問題，也可引導大學畢業(yè)生到“最需要的地方”去工作。
不過，據(jù)本報記者了解，一些名牌大學畢業(yè)生找工作相對還是比較容易的。國立莫斯科大學畢業(yè)生馬伊謝耶夫就對記者說：“我是學化學的，我的個人簡歷寄給用人單位半個月，對方就答應要我了。”而對非名牌大學的畢業(yè)生而言，就業(yè)壓力顯然更大。為此，一些學校想出了“定向培養(yǎng)”的新辦法，這些學校與石油公司等大企業(yè)簽署合作協(xié)議，企業(yè)在這些學校里建立人才培養(yǎng)基地，直接要求這些大學在教學方面有所側重，培養(yǎng)“定向生”，使學生在畢業(yè)之時能達到企業(yè)的實際用人標準。更多的俄羅斯就業(yè)問題專家，建議本國大學畢業(yè)生在找工作時要保持更多的理性，不應單純追求高薪水，而是更多地考慮未來提升空間以及增加工作經(jīng)驗。鑒于短期內就業(yè)市場不會有根本好轉，分析人士建議大學畢業(yè)生多積累工作和實踐經(jīng)驗，同時也應努力學習外語。
