聚焦發(fā)力，拉響實干擔當“三部曲”

　　2月27日,人民網發(fā)表署名評論員文章“工作不能都先易后難”，列舉有個棚戶區(qū)改造項目，指出有的干部干工作專揀軟杮子捏，導致許多事情半途而廢，許多改革無法深入，許多工程成為爛尾工程，貽誤難題解決的最佳時機。(2月27日《人民網》)

　　先易后難本是一種非常有效的工作方法，符合事物循序漸進的發(fā)展規(guī)律，是指從容易的事情做起，有利于積累經驗，摸清事物內在規(guī)律，在攻克難事時起到事半功倍的作用。然而遇到任何事都是先易后難，柿子光揀軟的捏，把難事放在后面，這就是領導干部缺乏擔當的表現。筆者認為，在新時代新的形勢下，領導干部要聚焦發(fā)力，拉響實干擔當“三部曲”。

　　實干擔當，拉響學習之“曲”。中國特色社會主義已經進入了新時代，新時代，新要求�！皩W者非必為仕，而仕者必為學�！敝挥屑訌妼W習，才能增強工作的科學性、預見性和主動性，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境。要把學習作為履職盡責的第一需要，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習，切實用以武裝思想、指導實踐、推動發(fā)展。這樣，我們在面對一些難題時，才能做好分析判斷，找出解決的辦法。試想，如果我們不緊跟時代，加強學習，可能面對稍微困難點的工作我們都會陷入困境，毫無頭緒，那談何解決問題呢?

　　實干擔當，拉響創(chuàng)新之“曲”。創(chuàng)新力是學習力的外在表現，是一種對現狀的突破，一種不走尋常路的魄力，更是一種勇于超越的能力�？赡苊鎸�很多工作時，我們都會按照前輩們的方法去做，不可否認，這也是一種辦法，畢竟前輩們有較多的工作經驗。但隨著時代的發(fā)展，工作的要求也越來越高。有些時候，前輩們的方法并不是最恰當或者最可取的。我們需要不斷創(chuàng)新，更好更快的解決難題。每個人都擁有創(chuàng)新的潛能，激發(fā)的引擎就是責任擔當。在擔當中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中擔當。廣大黨員干部要突破傳統(tǒng)的思維，學會超前思考，創(chuàng)新工作方式，做到人無我有、人有我新、人新我優(yōu)，努力干出特色、干出亮點、干出風采。

　　實干擔當，拉響實干之“曲”。“一分部署，九分落實�！比魏问虑槁淠_的都是執(zhí)行力。執(zhí)行力是對責任擔當高低強弱的檢驗。一些領導干部口頭上講要擔當，實際上遇到困難的事情就躲，遇到艱苦的任務就退，打“太極拳”，用擔當的口號掩蓋不擔當的行為，這正是缺乏實干、缺少執(zhí)行的表現。任何事情不管想的多么美好，缺少執(zhí)行，一切都是空話。廣大黨員干部要要強化群眾觀點，站穩(wěn)群眾立場，走出機關聽民聲，深入基層問良策，做到群眾的要求就是我們的追求、群眾的呼聲就是我們的心聲。要把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為檢驗自身工作成效的試金石，遇到問題不回避，碰到困難不退縮，做事不作秀，奮力向前進。

　　時代呼喚擔當，使命需要實干。愿更多擔當實干者走在前列、干在實處，主動作為、攻堅克難，把目光轉向那些群眾期盼已久的實事難事，朝改革發(fā)展穩(wěn)定中最難的地方開刀，干那些最難干的事，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。（中國臺灣網網友：無霜）

　�。ū疚臑榫W友來稿，不代表中國臺灣網觀點）