2015年中國(guó)科學(xué)院院士增選工作已于1月1日開(kāi)始。此次增選院士名額不超過(guò)65名，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的黨政機(jī)關(guān)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不作為院士候選人。根據(jù)2014年新修訂的《中國(guó)科學(xué)院院士章程》，院士候選人由院士和有關(guān)學(xué)術(shù)團(tuán)體推薦，不受理本人申請(qǐng)。此次增選，對(duì)65周歲以上的候選人，需要至少6名院士推薦，且至少有4名院士所在學(xué)部與該候選人被推薦的學(xué)部相同方為有效。（1月7日 人民日?qǐng)?bào)）

　　近年來(lái)，院士異化造成諸多問(wèn)題，如院士學(xué)術(shù)不端、科研資源浪費(fèi)、公信力下降等層出不窮，這則新聞讓我們看到改革院士遴選和管理體制的步伐已經(jīng)開(kāi)始。黨的十八屆三中全會(huì)明確提出，要改革院士遴選和管理體制，優(yōu)化學(xué)科布局，提高中青年人才的比例，實(shí)行院士退休和退出機(jī)制。從這次增選可以看出，只是明確公務(wù)員（參公）處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部不作為院士候選人和對(duì)院士的適齡推薦程序進(jìn)行了要求，這項(xiàng)改革的步伐雖然遲緩，但方向非常明確，也順應(yīng)了社會(huì)公眾的期盼和時(shí)代大勢(shì)。

　　其實(shí)院士頭銜的異化早已成為科研學(xué)術(shù)界備受質(zhì)疑的痼疾。在國(guó)外，院士?jī)H僅是在某一方面有特別造詣的學(xué)者所享有的高級(jí)別學(xué)術(shù)榮譽(yù)，既沒(méi)有“領(lǐng)域權(quán)威”的學(xué)術(shù)特權(quán)，也不附帶經(jīng)濟(jì)待遇。而在我國(guó)，院士的諸多學(xué)術(shù)特權(quán)和附帶經(jīng)濟(jì)利益被發(fā)揮得淋漓盡致，其本該具有的單純學(xué)術(shù)榮譽(yù)的性質(zhì)往往淹沒(méi)在體制設(shè)置的各種利益鏈中。究其原因，還在于個(gè)中利益糾葛盤(pán)根錯(cuò)節(jié)，體制內(nèi)的改革壓力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠�，F(xiàn)科研學(xué)術(shù)界和有關(guān)部門(mén)正在切實(shí)按中央要求啟動(dòng)“啃硬骨頭”的程序，趟這個(gè)“深水區(qū)”時(shí)，首先要自上而下進(jìn)行系統(tǒng)改革，然后找準(zhǔn)突破口和關(guān)鍵點(diǎn)，逐步剝離附著在院士頭銜上的過(guò)多利益和功能，適度保留合理的榮譽(yù)性獎(jiǎng)勵(lì)，讓院士頭銜回歸他的“本來(lái)面目”。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)網(wǎng)友：王小兜）

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