浙江諸暨市政府辦公室的編制，日前引發(fā)關(guān)注。有網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，這個(gè)隸屬紹興的縣級(jí)市政府辦公室，共有1正14副共15名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。諸暨市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)工作人員向南都記者解釋，市府辦的專職副主任其實(shí)沒(méi)那么多，因?yàn)椴糠指敝魅问羌媛�，之所以掛了副主任職�?wù)是為了方便工作，符合編制。(5月12日南方都市報(bào))

　　近年來(lái)，干部超職數(shù)配備問(wèn)題在各地頻現(xiàn)，究竟為何出現(xiàn)“一正N副”現(xiàn)象呢？原因之一：出現(xiàn)超職數(shù)配備干部問(wèn)題一部分由于政府機(jī)構(gòu)改革中，出現(xiàn)的一些單位合并、撤銷造成了干部的超配；原因之二，社會(huì)發(fā)展進(jìn)程的加快，政府職能不斷增加，在現(xiàn)實(shí)生活中，很多工作需要專人來(lái)牽頭負(fù)責(zé)，這就導(dǎo)致了干部超配；原因之三，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在一個(gè)單位干的時(shí)間長(zhǎng)了，為了激勵(lì)和考慮到一些老同志的情緒，讓更多的干部能享受到領(lǐng)導(dǎo)的待遇。在多種原因之下，領(lǐng)導(dǎo)干部超職數(shù)配備就在地方上普遍存在了。

　　中共十八屆三中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》指出，要積極穩(wěn)妥實(shí)施大部門(mén)制，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制，嚴(yán)格按規(guī)定職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，減少機(jī)構(gòu)數(shù)量和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，嚴(yán)格控制財(cái)政供養(yǎng)人員總量。新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，明確規(guī)定不準(zhǔn)超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部真的能夠提高工作效率嗎？俗話說(shuō)：一個(gè)蘿卜一個(gè)坑。筆者認(rèn)為，超職數(shù)配備干部，不僅會(huì)降低工作效率，甚至還會(huì)出現(xiàn)機(jī)構(gòu)臃腫、推諉扯皮、人浮于事等現(xiàn)象和當(dāng)前一些黨員干部身上存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，嚴(yán)重?fù)p壞了黨和政府的形象。

　　要徹底根除“一正N副”，要用《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用條例》作為干部選拔的“鏡子”和“三嚴(yán)三實(shí)”作為干部考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容和選拔任用的重要標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔修身嚴(yán)、用權(quán)嚴(yán)、律己嚴(yán)、謀事實(shí)、創(chuàng)業(yè)實(shí)、做人實(shí)的干部，把那些想干事、能干事、會(huì)干事、干成事，做到人崗相宜、人盡其才；要從思想上矯正領(lǐng)導(dǎo)干部“官念”，在工作中真抓實(shí)干，要不斷提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰�，�?jiān)持每件事善始善終，切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作的效率，讓“一正N副”不再成為問(wèn)題。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)網(wǎng)友：小雨）

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