中國足球，請得起大牌卻留不住大牌

　　山東魯能俱樂部已確認簽下曾經(jīng)長期在西甲執(zhí)教，前皇馬、巴薩主帥安蒂奇，來華執(zhí)教兩年。（中國廣播網(wǎng)12月25日）

　　歲末時節(jié)，中超新一輪“軍備競賽”拉開序幕，廣州恒大、貴州人和等俱樂部，已確認以天價薪酬簽下了國際大牌外援，其他俱樂部也都在躍躍欲試。而與此同時，去年那些被俱樂部高調(diào)引進、曾經(jīng)讓媒體和球迷激動不已的孔卡、阿內(nèi)爾卡、德羅巴等大牌球員，來華不足一年有的甚至半年還不到，卻不惜毀約也要走人。如果論薪酬，中超對他們實在不�。嚎卓ㄒ�700萬美元年薪排名世界第43位，阿內(nèi)爾卡1060萬歐元排名世界第四，德羅巴以1200萬歐元與C羅并列世界第二。但中超聯(lián)賽的低水平和半職業(yè)化，根本無法讓他們實現(xiàn)自身價值。

　　雖然中國足球一再充溢著大牌夢，卻難掩“請得起大牌，留不住大牌”的尷尬。這也說明，足球賽場，金錢不是萬能的，那些中超的地產(chǎn)商和國企老板，雖然財大氣粗也出手闊綽，但寄望靠“金元”來改變足球，還是太一廂情愿了。

　　回顧已經(jīng)過去的2012賽季，“燒錢”似乎是中超的主要特點，16支球隊共計投入30億元。但在各俱樂部揮金如土的另一端，江蘇舜天俱樂部卻以低投入、高產(chǎn)出成為中超的翹楚。在不久前舉辦的2012賽季中超聯(lián)賽年度頒獎典禮上，江蘇舜天成為最大贏家，收獲最佳射手、最佳球員、最佳門將、最佳教練、最佳人氣賽區(qū)、公平競賽等6項大獎。而舜天成功的秘訣卻是低調(diào)的“平民路線”：既沒有大牌教練，也沒有大牌球員，只不過是用合適的人選，形成了適合的戰(zhàn)術打法。江蘇舜天雖然很少成為新聞的焦點，卻以本賽季聯(lián)賽成績第二， 投入產(chǎn)出比138.89%，傲視中超所有球隊。

　　雖然從經(jīng)濟角度說，引進大牌球員、教練是一種市場行為，提升了聯(lián)賽水平也制造了賣點。但在中國足球這個不成熟的市場里，在足球本身難以賺錢的情況下，這種形式雖然具有短期和集中轟炸性的特點，而一旦廣告效應減弱或消失，資本難免會棄足球而去；各俱樂部大手筆的引援和投入，如果不能盡快收回成本，資金鏈出現(xiàn)斷裂，也會給俱樂部和聯(lián)賽帶來巨大風險。

　　不僅如此，國內(nèi)聯(lián)賽的根基在于青少年足球和后備人才的培養(yǎng)，職業(yè)足球青訓的主體是中超俱樂部，然而，很多球隊片面注重一線隊的成績而忽視了對后備梯隊的投入和青訓的培養(yǎng)。目前國內(nèi)的各個中超和中甲俱樂部中，擁有四級或五級完善梯隊建設的屈指可數(shù)。以俱樂部投入之冠的恒大為例，青訓尚屬荒漠，所搞的萬人足校也基本名不副實。近幾年，在中超俱樂部豪擲金元、競相軍備競賽的背后，難掩外援打天下、青訓斷檔的殘酷現(xiàn)實。這種短視行為不僅制約了中超聯(lián)賽的發(fā)展，也是中國足球面臨的最大危機。