空軍工程大學(xué)激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)動(dòng)力調(diào)查

　　軍校學(xué)員：學(xué)習(xí)動(dòng)力從哪里來

　　空軍工程大學(xué)學(xué)員在聽講座

　　期終考試日益臨近，軍校學(xué)員們磨刀霍霍，爭分奪秒，也蠻拼的。當(dāng)我們把鏡頭推向軍校校園里的每一個(gè)教室、每一個(gè)座位、每一張面孔，才發(fā)現(xiàn)，這幅學(xué)習(xí)全景圖之下，學(xué)員們各有各的考量，各有各的算盤。

　　對(duì)于軍校學(xué)員來說，教室即戰(zhàn)壕，座位即戰(zhàn)位，學(xué)習(xí)即戰(zhàn)斗。只是，這場戰(zhàn)斗的對(duì)象是自己，戰(zhàn)斗的效果要靠更長的時(shí)間尺度去檢驗(yàn)。想學(xué)，或者不想學(xué)，看似一念之間、一步之遙，日積月累就是天壤之別——有本事，或者沒本事。

　　考試季觀察，本期關(guān)注學(xué)習(xí)動(dòng)力。新一代的軍校學(xué)員們，讓我們一起追問：戰(zhàn)壕里的時(shí)光是否足夠珍惜？戰(zhàn)位上的每一天是否在狀態(tài)？每時(shí)每刻的戰(zhàn)斗是否拼盡全力、奮勇沖鋒？

　　現(xiàn)象之憂

　　高考時(shí)考了600多分，4年下來卻成了一名留級(jí)學(xué)員——

　　曾經(jīng)的“學(xué)霸”為啥風(fēng)光不再

　　“走進(jìn)空工大，肯定是 ‘學(xué)霸’。”空軍工程大學(xué)學(xué)員中流行的這句調(diào)侃之語，道出了這所軍校錄取分?jǐn)?shù)線連年攀升的現(xiàn)實(shí)�？梢哉f，考進(jìn)該校的都是愛學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)的好苗子。

　　但是，讓人憂慮的是，好苗子不一定能結(jié)出好果實(shí)。

　　幾年前，一名高考時(shí)考了600多分的學(xué)員，4年下來卻成了一名留級(jí)學(xué)員。這名學(xué)員沉痛地說，剛?cè)雽W(xué)時(shí)，輕而易舉就能取得好成績，于是就掉以輕心，沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲，學(xué)習(xí)興趣越來越淡。出現(xiàn)掛科后，想著反正能畢業(yè)分配，如今悔之不及。

　　這樣的例子，雖然只是個(gè)案，但不少考進(jìn)來的“才子”甘心“泯然眾人”卻是不爭的事實(shí)。這是一幕幕讓人揪心的畫面——

　　當(dāng)年高中同學(xué)眼里的學(xué)習(xí)尖子，有的成績一落千丈，有的為及格奔波，有的甚至為掛科苦惱……大家不禁驚呼，“學(xué)霸”們到底怎么了？風(fēng)光為何不再？

　　該校的一份調(diào)研報(bào)告顯示：學(xué)習(xí)熱情非常高的學(xué)員已由入學(xué)前的46%降至不足10%，61%的受訪學(xué)員坦言自己沒有高中時(shí)的學(xué)習(xí)激情，50%的學(xué)員對(duì)學(xué)好學(xué)壞不是很在乎……

　　學(xué)習(xí)熱情下降的表現(xiàn)也各種各樣。22%的學(xué)員喜歡以公差勤務(wù)等為借口，逃避學(xué)習(xí)；60%的學(xué)員熱衷于當(dāng)骨干、學(xué)技能，忽略學(xué)習(xí)；36%的學(xué)員表示更加關(guān)注網(wǎng)游和國外大片，不愿學(xué)習(xí)……

　　這是一條觸目驚心的下滑曲線：56%的學(xué)員認(rèn)為大一階段最有學(xué)習(xí)動(dòng)力，到了大二這一比例僅為17%，大三大四階段只有10%。

　　該校上上下下一度也很困惑：按理說，軍校學(xué)員沒有生活上的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，又處于相對(duì)單純封閉的環(huán)境，本該全身心地投入到學(xué)習(xí)中，為啥動(dòng)力不足？

　　欲戴王冠，必承其重。“一流的部隊(duì)召喚一流的人才，二流的人才必將把部隊(duì)拖入二流。學(xué)員學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，絕不是學(xué)員個(gè)人的事�！痹撔ｎI(lǐng)導(dǎo)告訴記者，從前幾年開始，他們針對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)動(dòng)力不足的問題，展開了一項(xiàng)長期跟蹤調(diào)研。

　　跟蹤探析

　　“學(xué)得好”不見得“吃得香”，學(xué)得好不好，畢業(yè)都是副連職——

　　“學(xué)習(xí)無用論”是這樣形成的

　　這是一個(gè)讓許多軍校感到頭疼的現(xiàn)象——

　　為了促進(jìn)學(xué)員學(xué)習(xí)，從學(xué)員旅到學(xué)員隊(duì)，從教員到隊(duì)干，各級(jí)干部可謂想盡辦法、念破嘴皮：學(xué)習(xí)，還是學(xué)習(xí)——臨近考試組織加班、成立互幫互助對(duì)子、教學(xué)聯(lián)席定期召開、干部不定期聽查課……各種抓學(xué)習(xí)的舉措層出不窮，學(xué)員卻在“狂轟濫炸”中成了學(xué)習(xí)的木偶。

　　“勤婆婆”緣何養(yǎng)出了“懶媳婦”？

　　在校有保障，畢業(yè)不用愁，缺少競爭壓力；沒有自由支配時(shí)間；學(xué)習(xí)形式單一……經(jīng)過近幾年的跟蹤調(diào)研，空軍工程大學(xué)發(fā)現(xiàn)，學(xué)員學(xué)習(xí)動(dòng)力不足的成因，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止上面這些答案。

　　讓該校領(lǐng)導(dǎo)印象深刻的，是學(xué)員們的實(shí)話實(shí)說——

　　一些學(xué)員談到，“學(xué)得好”不代表就能“吃得香”。學(xué)員營評(píng)選先進(jìn)、入黨立功與學(xué)習(xí)固然有一定關(guān)系，但往往更偏愛那些有特長的學(xué)員，部分成績不錯(cuò)但綜合表現(xiàn)不夠好的學(xué)員，容易被榮譽(yù)“冷落”。

　　五花八門的“過來人說”也在悄悄稀釋著學(xué)員的學(xué)習(xí)動(dòng)力。不少學(xué)員表示，一些學(xué)長語重心長的“人生感悟”讓自己無所適從：到部隊(duì)發(fā)展主要靠情商，要有眼力勁兒會(huì)來事；千好萬好，不如有一技之長好；學(xué)得好不好，畢業(yè)都是副連職……“學(xué)習(xí)無用論”就這樣不知不覺在學(xué)員的頭腦深處安營扎寨。

　　一旦戴上“有用”“無用”的有色眼鏡，學(xué)員們的學(xué)習(xí)動(dòng)力便與自己的成長規(guī)劃掛起鉤來。調(diào)查顯示，“部隊(duì)任職崗位能力需求”是學(xué)員們關(guān)注的熱門話題。大一大二的學(xué)員反映，基礎(chǔ)課階段對(duì)崗位專業(yè)需求不明晰，感到學(xué)好學(xué)不好用處不大。不少大三大四學(xué)員認(rèn)為有的專業(yè)課理論味濃，實(shí)踐味淡，只追求“高大上”，卻不管“到部隊(duì)用不用得上”。離部隊(duì)崗位需求遠(yuǎn)了，學(xué)習(xí)的興趣自然就淡了。

　　問題導(dǎo)向明思路。隨著對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)內(nèi)動(dòng)力的深入剖析和思考，該校在激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)內(nèi)動(dòng)力的舉措上越來越實(shí)。

　　現(xiàn)實(shí)回答

　　大腦不是要被填滿的容器，而是需被點(diǎn)燃的火把——

　　學(xué)習(xí)動(dòng)力呼喚“幸福配方”

　　如今，漫步該校校園，學(xué)員胸前一枚枚榮譽(yù)徽章引人注目。其中，一塊亮黃色的學(xué)習(xí)榮譽(yù)牌，正在無聲地助燃著學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情。

　　榮譽(yù)激勵(lì)勝過苦口婆心。這塊學(xué)習(xí)榮譽(yù)牌共分四級(jí)榮譽(yù)量化評(píng)定，涵蓋了學(xué)科競賽、期末考試、科技創(chuàng)新、學(xué)術(shù)論文發(fā)表等學(xué)習(xí)的各個(gè)方面。學(xué)與不學(xué)不再一個(gè)樣，看著別人胸前的榮譽(yù)，成績不好的學(xué)員臉上開始掛不住了……

　　“大腦不是一個(gè)要被填滿的容器，而是一個(gè)需被點(diǎn)燃的火把�！边B續(xù)幾年的跟蹤調(diào)研，讓空軍工程大學(xué)各級(jí)明白，欲激活學(xué)員的學(xué)習(xí)動(dòng)力，須提高他們學(xué)習(xí)的幸福指數(shù)。學(xué)習(xí)動(dòng)力呼喚“幸福配方”——

　　學(xué)員不是說“學(xué)霸”受冷落嗎？校領(lǐng)導(dǎo)帶著“學(xué)霸”走出校門，從中國飛行試驗(yàn)研究院到空空導(dǎo)彈研究院，從黃埔軍校舊址到珠海航展……優(yōu)秀學(xué)子的見學(xué)足跡，鼓舞召喚著更多學(xué)員爭當(dāng)“學(xué)霸”。

　　學(xué)員不是愛聽“過來人說”嗎？大學(xué)就邀請(qǐng)師團(tuán)職短訓(xùn)班學(xué)員和優(yōu)秀畢業(yè)學(xué)員走進(jìn)學(xué)員營，與各層次的學(xué)弟們分享部隊(duì)崗位任職需求，分享個(gè)人成長經(jīng)歷和學(xué)習(xí)感悟。

　　學(xué)員不是想知道未來的任職需求嗎？一場代號(hào)為“紅色使命”的信息化條件下跨區(qū)機(jī)動(dòng)聯(lián)合防空作戰(zhàn)在大學(xué)打響，這是大學(xué)成立以來首次開展多兵種、多專業(yè)跨校區(qū)綜合演練，每一名大四學(xué)員都能在演練中檢驗(yàn)所學(xué)，體驗(yàn)未來“戰(zhàn)位”。

　　價(jià)值觀的引領(lǐng)是最根本的引領(lǐng)，思想深處的能量是最大的正能量。該校推行“紅色傳人培育工程”，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主題，用目標(biāo)圖、路線圖、展開圖的工程化操作，不僅清晰勾畫了學(xué)員素質(zhì)“標(biāo)準(zhǔn)像”，還讓每名學(xué)員都清晰地知道軍校4年每一階段該學(xué)什么、該干什么。（呂治錦 陳卓）