年金改革一刀切 將令臺灣優(yōu)質(zhì)人才大流失

　　臺灣“年金改革”這已邁入最后階段，利益受損的退休軍公教族群的抗爭動員有限，似乎注定了改革結局。

　　臺灣《聯(lián)合報》27日發(fā)表評論指出，臺灣“年金改革”的主軸一直在價碼上打轉(zhuǎn)，是令人痛心扼腕的拉鋸式的錢權謀略。

　　1991年間臺灣“海關巡緝艦”引進各大航商優(yōu)質(zhì)船長與輪機長十余人，當時他們是以月薪20余萬元（新臺幣，下同），轉(zhuǎn)職屈就月薪4萬余元。這批世代交替接棒的專業(yè)優(yōu)質(zhì)人員，以勤儉持家精神維護船舶，為臺灣省下好幾億。年金改革后，他們是貢獻良多卻大幅減少退休所得的人員，“海巡署”未來也將失去引進優(yōu)質(zhì)人力的誘因。而這只是冰山一角。

　　臺灣“年金改革”大幅削減退休金，已嚴重影響現(xiàn)職人員心理安定，必然針對退休所得不足而重新規(guī)劃生涯應變。無可置疑將出現(xiàn)飛航技術成熟良好的青壯級飛行員，提早退休轉(zhuǎn)飛民航的趨勢，臺軍海軍專業(yè)優(yōu)質(zhì)人力亦將早退投向航商，陸軍良好人才在青壯期亦將流向民營企業(yè)，都將造成臺灣長期培育的優(yōu)秀人才大批流失。“中研院”、工研院、大學院校等學術研究單位，不再有麻省理工、常春藤盟校、歐洲名校的碩、博士愿意投入。這是人性擇優(yōu)取向與生活供需現(xiàn)實因應。

　　去年臺灣高普考報名人數(shù)創(chuàng)近年新低，今年警察高校錄取分數(shù)也大幅下滑，都是令人憂心質(zhì)變的警訊。

　　“年金改革”一竿打翻文武吏治核心價值，民進黨若以非我族類“急急綠令”而倉促齊頭式落刀，漠視臺灣優(yōu)質(zhì)人事導向配套措施，將血淋淋地導致如同“一例一休”政策忙中有錯的嚴重后果。此刻軍警公教正為民進黨執(zhí)政盡其職責工作，呼吁執(zhí)政黨當以中庸為道，為臺灣著想，仁心仁術，宏觀遠瞻。