【經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)】臺(tái)灣政壇“太陽們”都該懂的臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)

　　臺(tái)灣“經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)”近日發(fā)表社論指出，最近為了明年初的臺(tái)當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)人選舉，臺(tái)灣島內(nèi)國、民兩黨參選人們“黨內(nèi)互打”得一塌糊涂；各種抹黑、造謠、耳語、假消息紛紛出籠，心有所屬的各類“X粉”們焦慮異常、相互攻訐。部分媒體有其偏好、運(yùn)作選擇性報(bào)道和評(píng)論；派系所屬民意代表們也各為其主、靠邊表態(tài)支持，或建議各種搭配組合。再加上臺(tái)灣在東亞居地緣關(guān)鍵位置，各種被懷疑為“境外勢(shì)力”的操作，也讓人杯弓蛇影�？磥�，未來半年多的臺(tái)灣，將會(huì)是個(gè)熱鬧異常、風(fēng)雨焦躁的多事之秋。

　　文章指出，可惜的是，臺(tái)灣領(lǐng)導(dǎo)人選舉產(chǎn)生的過程，可說表面熱鬧有余但內(nèi)涵深度不足，多流為勾心斗角、互揭瘡疤或合縱連橫的負(fù)面競選。

　　社論說，臺(tái)灣迄今為止，很難說是個(gè)先進(jìn)社會(huì)─雖然人均經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)早已高到被國際貨幣基金（IMF）列入“先進(jìn)經(jīng)濟(jì)體”（advanced economy）。

　　臺(tái)灣島內(nèi)這些有意角逐大位的“太陽們”也就是政治要角多數(shù)沒有財(cái)經(jīng)背景，所以財(cái)經(jīng)施政多要依賴其財(cái)經(jīng)智囊，但優(yōu)秀且適任的財(cái)經(jīng)幕僚其實(shí)并不好找。有些學(xué)問卓越、研究成果佳，甚至拿過學(xué)術(shù)桂冠，但缺乏對(duì)臺(tái)灣實(shí)際問題的了解，或不知如何掌握施政優(yōu)先順序；或者識(shí)見平平但剛好有特殊關(guān)系而被委以政策研擬任務(wù)，“跟對(duì)人”后即為官，事后卻毫無建樹甚至失誤連連。

　　這其實(shí)已是臺(tái)灣這幾任領(lǐng)導(dǎo)人所用行政團(tuán)隊(duì)的通病，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)普遍不佳。若此現(xiàn)象無法獲得解決，而臺(tái)灣當(dāng)局的政黨替換可能成為常態(tài)下，這會(huì)讓政策更難以持續(xù)穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)繼續(xù)不佳，導(dǎo)致惡性循環(huán)。

　　臺(tái)灣今天的經(jīng)濟(jì)問題很多，除上述用人問題外，最嚴(yán)重的在于產(chǎn)業(yè)發(fā)展極不均衡，嚴(yán)重向電子資訊產(chǎn)業(yè)傾斜集中。這很多專家都提出過警告，但它實(shí)際上會(huì)面臨的問題是，只要國際景氣好，臺(tái)灣電子資訊業(yè)出口立刻跟上，經(jīng)濟(jì)成長率隨即有亮麗表現(xiàn)，行政首長足以沾沾自喜，引為傲人政績。

　　但是，電子資訊產(chǎn)業(yè)終究只占全臺(tái)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)不到兩成，還有廣大的產(chǎn)業(yè)和從業(yè)人員多半面對(duì)經(jīng)營狀況逐年下滑的狀態(tài)，它來自于發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體的激烈競爭、缺乏自由貿(mào)易協(xié)定、電子商務(wù)取代、店家自身無力跟上數(shù)位經(jīng)濟(jì)、臺(tái)當(dāng)局僵硬的管制規(guī)范不合時(shí)宜、“一例一休”的限制大幅提高成本、臺(tái)當(dāng)局的輔導(dǎo)資源絕大多數(shù)流向高科技業(yè)……總之，當(dāng)臺(tái)當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)在宣稱臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)變好、預(yù)測(cè)值提升時(shí)，大多數(shù)產(chǎn)業(yè)雇主和受雇者經(jīng)常是感受不到的。

　　這個(gè)巨大的盲點(diǎn)，臺(tái)當(dāng)局行政領(lǐng)導(dǎo)通常不會(huì)知道，因?yàn)樨?cái)經(jīng)主管部門基本上不會(huì)提供如此詳細(xì)的數(shù)據(jù)給領(lǐng)導(dǎo)參考。財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)們雖然也努力輔導(dǎo)各種產(chǎn)業(yè)發(fā)展，但資源其實(shí)高度集中在高科技業(yè)，僅有的少數(shù)資源若還能分給非高科技或服務(wù)業(yè)時(shí)，輔導(dǎo)的方式經(jīng)常是“錦上添花”，選擇有潛力的“優(yōu)良企業(yè)”加以輔導(dǎo)，日后成功才能顯示臺(tái)當(dāng)局的輔導(dǎo)是“有效”。

　　因此，沒有亮眼形象或特別表現(xiàn)的企業(yè)，通常都是臺(tái)當(dāng)局眼光之外的化外之民，對(duì)臺(tái)當(dāng)局的怨懟絕非行政高官能夠想像的。而很不幸地，經(jīng)濟(jì)狀況好壞經(jīng)常就是決定選舉結(jié)果的最重要因素。當(dāng)大多數(shù)受雇者薪水不漲、年終獎(jiǎng)金令人不滿時(shí)，經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)再漂亮，員工們也多認(rèn)為臺(tái)當(dāng)局是在騙人。

　　有意角逐大位的“太陽”們，若不能參透臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)的這些特質(zhì)，在政策上改弦更張來扭轉(zhuǎn)這種盲點(diǎn)的話，臺(tái)灣將迅速拉丁美洲化，在兩黨之間擺蕩卻又難以“超生”。