為什么在美國(guó)等留學(xué)的優(yōu)秀日本人回國(guó)找不到工作?

時(shí)間:2012-06-04 09:38   來源:人民網(wǎng)

就讀于耶魯大學(xué)本科的日本留學(xué)生古河發(fā)誓再也不為日本公司工作了。

  在經(jīng)濟(jì)日益全球化的今天,有海外教育背景、熟悉海外文化的留學(xué)人才一般會(huì)受到希望在國(guó)際舞臺(tái)上有更大作為的企業(yè)的青睞。然而,在日本,情況正好相反。在西方接受過教育甚至是那些西方著名大學(xué)的日本留學(xué)生們,通常面臨的困境是回到日本很難找到工作。

  這些不愿意雇用優(yōu)秀海外留學(xué)生的日本公司的邏輯是:越優(yōu)秀的人越容易跳槽;越優(yōu)秀的人越容易鶴立雞群,不容易融入公司文化。他們的解決辦法是盡量不雇用海外留學(xué)人才。這樣,日本出現(xiàn)了其獨(dú)特的“海歸”變“海帶”現(xiàn)象。

  一位名叫古河的日本留學(xué)生就讀于耶魯大學(xué)本科部。古河去年夏天在東京一家著名廣告公司實(shí)習(xí)的時(shí)候,違反了多項(xiàng)日本公司內(nèi)存在的“不成文”規(guī)定。作為一名計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生,當(dāng)古河所在公司老板和客戶談及科技以及社會(huì)媒體的發(fā)展新潮流時(shí),他發(fā)現(xiàn)很多觀點(diǎn)老套甚至還有不少錯(cuò)誤的說法。古河鼓起勇氣,并把自己的用詞調(diào)整到最卑微的水平,向老板和客戶表達(dá)了他自己的一些看法。事后,古河的老板非常生氣,指責(zé)他的行為很恐怖,阻止了其他人發(fā)表意見的機(jī)會(huì)。

  還有一次,古河在一位年長(zhǎng)的同事面前,不經(jīng)意地在胸前抱起胳膊來。這也被同事批評(píng)為不尊重上司。最后,古河被拒絕參加會(huì)議,被要求從事一些沒有前途的瑣事工作。經(jīng)過東京的這番實(shí)習(xí)經(jīng)歷,古河發(fā)誓再也不為日本公司工作了。

  另外一位牛津大學(xué)畢業(yè)的日本留學(xué)生薩托一直希望回到日本工作,結(jié)果發(fā)現(xiàn)日本公司并沒有對(duì)他的一番熱情做出同樣的回應(yīng)。在去年11月份波士頓一場(chǎng)大型求職會(huì)上,沒有一家日本公司愿意雇用他。那些對(duì)他有意向的公司堅(jiān)持一定要在東京進(jìn)行再次面試。而與此同時(shí),好幾家非日本公司當(dāng)場(chǎng)就向薩托拋來了“繡球”。最后,他選擇了一家在東京的英國(guó)大銀行。

  日本的大學(xué)生在畢業(yè)的年份,一般會(huì)通過校園招聘會(huì)找到一份工作。而這份工作對(duì)大多數(shù)人來說將會(huì)是一份終身職業(yè)。如果在大學(xué)畢業(yè)的最后一年找不到工作的話,一般認(rèn)為這是對(duì)今后事業(yè)的嚴(yán)重打擊。

  日本還對(duì)新錄用的員工有著嚴(yán)格的年齡限制,大部分是在25歲左右。不少海外留學(xué)生回到日本的時(shí)候,一般大于這個(gè)年齡,從而失去不少機(jī)會(huì)。

  此外,在日本就讀的大學(xué)生還有前任校友建立起來的關(guān)系網(wǎng)。而留學(xué)海外的學(xué)生卻沒有這個(gè)優(yōu)勢(shì)。這也是他們?cè)诼殘?chǎng)上遭遇不利的一個(gè)原因。

  當(dāng)然,造成日本留學(xué)生“海歸”變“海帶”現(xiàn)象的最根本原因還是日本公司對(duì)海外留學(xué)生的“警惕”,擔(dān)心他們跳槽,不能為公司長(zhǎng)期做貢獻(xiàn)。日本著名的三菱金融集團(tuán)每年會(huì)招收1200名應(yīng)屆畢業(yè)生,而只有不到20名新招雇員有海外經(jīng)歷。該銀行人事部門的人員解釋,他們尋找的是能夠?qū)咀龀鲩L(zhǎng)期貢獻(xiàn)的員工。

  因?yàn)楹M饬魧W(xué)生在求職過程中面臨的這些遭遇,日本的大學(xué)生對(duì)海外留學(xué)的熱情越來越冷漠。根據(jù)最新的數(shù)據(jù),日本海外留學(xué)生的數(shù)目從2004年的接近8萬3千人下降到2009年的不到6萬人。而與此同時(shí),日本每年的大學(xué)生錄取人數(shù)仍舊維持在300萬人左右。

  去年,接近2萬1千名日本留學(xué)生在美國(guó)大學(xué)注冊(cè)就讀。與之形成對(duì)比的是,有接近7萬3千名韓國(guó)學(xué)生入讀美國(guó)大學(xué)。而韓國(guó)的總?cè)丝趨s還不到日本的一半。

  日本大學(xué)生不懈海外留學(xué)的事實(shí)還反應(yīng)了日本對(duì)本國(guó)教育存在“絕對(duì)”自信的態(tài)度,認(rèn)為他們的教育優(yōu)于美國(guó)和歐洲著名大學(xué)的教育。事實(shí)是,日本大學(xué)在各種全球排名中很多都是處于中等水平。

  另外一個(gè)值得關(guān)注的現(xiàn)象是,在日本公司不愿意雇用優(yōu)秀海外留學(xué)人才的同時(shí),日本公司在全球汽車、銀行和家用電器等幾個(gè)長(zhǎng)期處于優(yōu)勢(shì)地位的行業(yè)近年來紛紛遭受重挫。(來源:《紐約時(shí)報(bào)》)

編輯:張潔

相關(guān)新聞

圖片