性別差異與文化偏見

　　日前，美國威斯康辛大學(xué)麥迪遜分校的資深教授梅茲等進(jìn)行的一項國際比較研究顯示，“女子天生不如男”是一種文化偏見。通過對來自86個國家的各種數(shù)學(xué)得分和競賽成績同世界經(jīng)濟論壇2007年性別差距指數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，研究人員發(fā)現(xiàn)，在數(shù)學(xué)能力方面，女性與男性相比毫不遜色。在相對公平的社會環(huán)境里，兩性都能在數(shù)學(xué)能力上發(fā)展很好，是社會文化因素而非遺傳因素造成了人類在數(shù)學(xué)能力上的性別差異。　

　　學(xué)術(shù)界對男女差異問題則一直存在“后天論”和“先天論”的爭論。

　　“后天論”者相信，男女在智能方面是基本平等的，而社會壓力和社會歧視則遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于男女之間的生物差異，正是壓力和歧視使女性失去了追求科學(xué)的信心。斯坦福大學(xué)教授巴里斯對此深有體會，他表示，自己經(jīng)過變性手術(shù)后從女性變成了男性，發(fā)言時被男性打斷的次數(shù)大大減少。

　　“先天論”者則相信，男女之間的生物性差異，可以部分解釋“為什么婦女較少涉足一些科學(xué)領(lǐng)域”。無論在西方還是東方，“先天論”都是一個敏感的政治問題。曾任哈佛校長的勞倫斯·薩默斯就曾在這一問題上“失言”。在一次學(xué)術(shù)會議上，薩默斯稱男女能力天生就有基因方面的差異，這是導(dǎo)致女性在科學(xué)與工程領(lǐng)域難以像男性那樣做出突出成就的原因之一。此言一出，遭到美國各界聲討。薩默斯不得不黯然辭職，后來哈佛還迎來了首位女校長�！　　　�

　　科學(xué)研究顯示，男女的大腦確實存在某種差異，比如男性和女性使用大腦不同的功能區(qū)處理語言任務(wù)等。人們的分歧點在于，諸如此類的差異與性別差異之間的因果關(guān)系�！昂筇煺摗闭哒J(rèn)為，就算有先天的因素，在人類進(jìn)化的歷程中，女性所遭受的歧視和長期接受的弱勢心理暗示，也可以在一定程度上解釋這種差異。女性與男性的不同定位本身就是一種文化偏見，它可能導(dǎo)致了女性對自我期望值不高，不敢進(jìn)入傳統(tǒng)上被視為男性更具優(yōu)勢的專業(yè)，認(rèn)為應(yīng)花費更多時間和精力維持家庭生活和諧等。諸多文化和制度方面的復(fù)雜原因，不僅使眾多女性早期就放棄了在數(shù)學(xué)等領(lǐng)域發(fā)展，而且在科學(xué)界，女性和男性相比，在職業(yè)發(fā)展上也處于相對弱勢。

　　男女差異的學(xué)術(shù)爭論也許還要進(jìn)行下去，但隨著社會進(jìn)步，女性在包括自然科學(xué)等各個領(lǐng)域的崛起，越來越多的人們傾向于“后天論”，主張摒棄偏見，鼓勵女性敢于想象，勇于追求科學(xué)夢想。世界將因此免于承受人類一半智力的損失。然而，消除偏見是一個長期的過程，需要社會和女性自身的共同努力。

　　1977年諾貝爾醫(yī)學(xué)獎得主耶洛在獲獎感言中鼓勵更多女性參與科學(xué)工作。她說，“我們不可能期待在短期的未來，所有女性都將獲得平等的機會。但如果女性開始向這個目標(biāo)努力，我們就必須相信自己。我們必須把我們的渴望與我們獲得成功的能力、勇氣與決心結(jié)合起來，讓后來的女性在科學(xué)的道路上走得更寬松一些。這是我們每個人的責(zé)任�！�