直播述職的看點(diǎn)不在官員流汗

　　12月20日開始,溫州市直屬27個(gè)部門的一把手針對當(dāng)前工作和明年的規(guī)劃進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào),整個(gè)過程持續(xù)了兩天,全程現(xiàn)場直播。溫州金融辦主任張震宇因溫州金融改革一度成為媒體競相追逐的對象,一向能從容應(yīng)對的他,在發(fā)言時(shí)一反常態(tài),臉上不停地直掉大汗珠。

　　年終歲尾,正值上級對下級進(jìn)行包括班子建設(shè)在內(nèi)各項(xiàng)工作檢查驗(yàn)收的“考核”季。溫州市對直屬27個(gè)部門進(jìn)行班子集體亮相、一把手公開述職、“考核組”現(xiàn)場打分、媒體同步直播的公開考評,無疑讓看慣了走馬觀花、吃喝送禮式“宴收”的人們眼前一亮。官員們完全沒有了往年的輕松與愜意,述職時(shí)的“滿頭大汗”,凸顯其緊張與憂慮的心理壓力。面對此情此景,有網(wǎng)友調(diào)侃:官員臺(tái)上出汗,百姓心中有盼。

　　不過,官員流汗只是一個(gè)花絮。年終考核不僅是對單位工作的年度考評,更應(yīng)是對官員人品官德的考核。據(jù)此我們可以把官員在臺(tái)上的“滿頭大汗”比作洗塵除垢的“汗蒸”。已習(xí)慣于拋頭露面、留影留聲的一把手緣何“滿頭大汗”,盡管不乏懼于場面宏大、憂于官帽去留的局促與緊張,但人們據(jù)此還是讀出了部分官員不踏實(shí)、不自信、不習(xí)慣的為政軟肋,即述職者缺乏對單位工作有“實(shí)招”、有“硬貨”、有“看點(diǎn)”的胸有成竹,沒有對上級負(fù)責(zé)和對百姓負(fù)責(zé)一致性的履職習(xí)慣,缺少直面質(zhì)疑、接受評判的心理準(zhǔn)備。由此看來,溫州市的此次“公考”,應(yīng)該是對官員工作扎實(shí)、作風(fēng)務(wù)實(shí)、述職誠實(shí)的一次活生生教育。

　　述職官員滿頭大汗的“汗蒸”,讓人聯(lián)想到日前媒體披露的某副縣長,為陪同上級檢查驗(yàn)收的領(lǐng)導(dǎo)而一天洗8次溫泉澡的案例,如果他們的工作檢查如溫州市公開透明,官員還會(huì)有時(shí)間和興致暢浴溫泉?力戒官僚主義、形式主義,溫州市的做法值得借鑒。（張玉勝/文　李宏宇/畫）