女公務(wù)員體檢，間接歧視要不得

　　中國《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定，女性公務(wù)員體檢須檢查淋病、梅毒等性病，并搜集體檢者的月經(jīng)史。部分體檢者對此表示不滿，認(rèn)為隱私被侵犯，質(zhì)疑檢查意義。北京一家公益機(jī)構(gòu)致信政府，建議取消該項(xiàng)檢查，稱檢查性病損害女性人格尊嚴(yán)，造成間接歧視。

　　體檢嚴(yán)格不一定就是歧視

　　觀潮人：現(xiàn)如今別說是女性職場招聘，就是面臨高考的廣大女中學(xué)生，又何嘗不是同男生一樣，先要經(jīng)過體檢這一關(guān)？即便是參加了工作的現(xiàn)職人員，每年也還要按規(guī)定由單位組織最少一次的全面體檢。所以，我們對體檢應(yīng)該有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，不能因?yàn)樗�可能涉及到個(gè)人隱私，尤其是沾上了“公務(wù)員”，就對諸如性病檢查等體檢項(xiàng)目持否定的態(tài)度。何況，女性的體檢項(xiàng)目之所以會(huì)比男性多，這也不是什么身份歧視，而是因?yàn)樯�理身體等條件使然，與受檢者是否公務(wù)員更沒有任何的關(guān)系。退一步講，即便與其他行業(yè)的女性相比，錄用女公務(wù)員在婦檢科目或程序上確實(shí)要顯得更為細(xì)致，或更加復(fù)雜，這也符合公眾的預(yù)期。因?yàn)槠渎殬I(yè)性質(zhì)決定了，公務(wù)員理應(yīng)是社會(huì)的榜樣，從保持隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性以及公共部門的公信力來看，對錄用對象在各方面進(jìn)行更為全面細(xì)致甚至是苛刻的條件篩選，包括身體條件，確保優(yōu)中選優(yōu)，這也無可厚非，特別是在僧多粥少、千軍萬馬齊奔“公務(wù)員”這個(gè)獨(dú)木橋的現(xiàn)實(shí)語境下，這樣做就更有必要。

　　別讓“關(guān)愛”變“歧視”

　　錢報(bào)網(wǎng)網(wǎng)友煙雨一蓑：讓女性公務(wù)員接受一系列的婦科檢查，這本是對女同胞的關(guān)愛。體檢總有好處，可是一旦在“明文規(guī)定”中出現(xiàn)，并且白紙黑字沒有一點(diǎn)感情色彩，檢查的項(xiàng)目讓人覺得有損人格尊嚴(yán)，那就令人討厭了。在《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》規(guī)定中，婦科檢查項(xiàng)目有淋病、梅毒等性病檢查。這與公務(wù)員的職責(zé)行使有什么關(guān)系？即使有點(diǎn)婦科病，也不影響履行正常的崗位職責(zé)。規(guī)定中還要搜集月經(jīng)史，這就是不折不扣的侵犯隱私權(quán)，這種對公務(wù)員的錄取沒有任何價(jià)值的體檢實(shí)在應(yīng)該摒棄�，F(xiàn)在全社會(huì)都提倡關(guān)愛女性，可是也別讓“關(guān)愛”過度，像類似“皇帝選妃”式的體檢，還是酌情修改的好。

　　錢報(bào)網(wǎng)網(wǎng)友英洪波：女公務(wù)員要?jiǎng)偃纹涔ぷ鳟?dāng)然要有良好的身體狀況，在錄取時(shí)做必要的體檢也是很正常的事情。正常的體檢卻加進(jìn)一些不正常的內(nèi)容，這就不免讓人瞠目了。 “月經(jīng)初潮年齡、周期、出血量、持續(xù)時(shí)間、末次月經(jīng)時(shí)間……”相信大多數(shù)女生對這些內(nèi)容都會(huì)排斥的，這當(dāng)然是個(gè)人隱私，可面對這些“必答題”又無力回絕，“不舒服”表達(dá)的是無奈和憤懣。很顯然，這是用很委婉的甚至是很溫柔的手段侵犯了女生的隱私和人格。體檢本是很人道的，體現(xiàn)的應(yīng)該是關(guān)愛�？脊珓�(wù)員很難，體檢也是必須要過的坎，即使女生們?nèi)虤馔搪暤亟邮芰藱z查，但傷害已經(jīng)無法避免。招考公務(wù)員不是招女兵更不是招空姐，對身體不應(yīng)該有什么特殊要求，搞得過細(xì)過繁瑣，的確沒有什么實(shí)質(zhì)意義。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)

　　錢報(bào)網(wǎng)網(wǎng)友我的右手：我國《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》于2005年正式公布，2010年進(jìn)行過修訂，一些公眾爭議的項(xiàng)目或取消，或降低標(biāo)準(zhǔn)，比如乙肝項(xiàng)目不再做檢測要求，一眼視力達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)即合格，而廣東更是成為全國范圍內(nèi)第一個(gè)取消“艾滋病毒攜帶者不能錄用為公務(wù)員”就業(yè)歧視規(guī)定的省份。制定了標(biāo)準(zhǔn)要堅(jiān)決執(zhí)行，但隨著時(shí)代的發(fā)展和人們理念上的轉(zhuǎn)變，有的標(biāo)準(zhǔn)也需要與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)修訂。因男女生理結(jié)構(gòu)女性上的差異而使女性體檢項(xiàng)目比男性多是事實(shí)，但是不是在體檢時(shí)便要那么事無巨細(xì)地一一問及呢？尤其是一些敏感與涉及個(gè)人隱私的項(xiàng)目，比如搜集女性月經(jīng)史，是否要詢問月經(jīng)初潮年齡、周期、出血量、持續(xù)時(shí)間、末次月經(jīng)時(shí)間，有無痛經(jīng)，白帶性狀等細(xì)節(jié)呢？再說，病可檢，史難查，靠醫(yī)生和體檢者一問一答的方式了解的“病史”又有多少可信度呢？一項(xiàng)政策的出臺(tái)，當(dāng)初也許是合理的，但并不表示若干年后仍然合理。國情在變，社情在變，政策也不能一成不變�！稇椃ā范紩�(huì)修訂，何況政策法規(guī)呢。政策的合理性在于通過實(shí)踐不斷修訂、不斷完善，“公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及操作手冊”政策同樣要與時(shí)俱進(jìn)，因時(shí)制宜。