年終總結，文山會海的“變種”？

　　近日，中國青年報社會調查中心通過民意中國網(wǎng)和搜狐新聞中心進行的在線調查顯示，81.0%的受訪者感覺年終總結是負擔，76.8%的人認為年終總結“意義不大”或“沒有意義”，58.5%的人認為年終總結就是在走過場。（據(jù)中國青年報）

　　這和很多人在工作中的感受是相符的。不少員工對每年一度年終總結的態(tài)度就是“敷衍一下就行”。的確，對于那種要填大量表格、嚴格規(guī)定字數(shù)的總結，特別對于每年干的基本都是那些重復的事、沒有什么新工作內容的崗位來說，能寫出什么東西呢？

　　所以現(xiàn)在職場中很多人所做的，就是上網(wǎng)去下載。當我們在百度上搜索“年終總結”時，會一下出來好多“年終總結范文”、“年終總結開頭”、“年終總結結尾”、“年終總結怎么寫”、“年終總結模板”等結果，找到和自己工作接近的，然后把它們稍許改動一二便交上去。交上去后，有的上級根本也不看，塞進檔案袋或放進一個它該去的地方，就完事了。

　　這就成了一個很奇怪的現(xiàn)象：一方面，大家都知道年終總結的流于形式主義，另一方面，卻沒有任何改弦更張（比如取消、弱化）等措施的跡象。大家都是一邊怨著，一邊干著，好像在做著兩件完全不同的事似的。

　　公眾之所以對文山會海深惡痛絕，是因為它們是形式主義的東西。不但在外的公眾痛恨，就連在內的參會者往往也是如此。但是在有些地方仍然難以改變文山會海的現(xiàn)狀，大家也是一邊怨著，一邊開著，好像在做著兩件完全不同的事似的。

　　從這個角度看，形式主義日益嚴重的年終總結，幾乎成了文山會海的“變種”。這兩者在不少方面都有相似性：空話連篇累牘，套話一大段接一大段，說的遠比做的好聽，折磨人的心理和神經(jīng)……

　　開會也好，寫年終總結也好，本來都是對工作有益的舉措。然而流于形式，使得它們非但無益，反而有害，造成員工的逆反心理，造成工作上的對付情緒，甚至會使造假和杜撰成為風氣。