視頻“曝光”不如裁減編制

　　“對(duì)于這次所犯的錯(cuò)誤，我愿意接受組織上的任何處分！”日前，江蘇沐陽(yáng)縣4名在上班期間玩游戲、QQ聊天的公務(wù)員通過(guò)當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)，向全縣人民做深刻檢討。（《揚(yáng)子晚報(bào)》5月1日）。

　　為防止機(jī)關(guān)人員上班玩游戲、聊天等行為，不少地方可謂使盡了招數(shù)，諸如明察暗訪、通報(bào)曝光、紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)罰款等，可這些舉措好似燒紅的烙鐵，當(dāng)時(shí)滾燙炙人，效果較好，然而，待時(shí)久冷卻，一些機(jī)關(guān)的“玩風(fēng)”又悄然興盛起來(lái)。

　　之所以機(jī)關(guān)的“玩風(fēng)”成頑疾，根本原因有二：

　　首先，有人沒(méi)事干。如今，只要您深入機(jī)關(guān)，就會(huì)驚奇地發(fā)現(xiàn)，有不少單位機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事。一些機(jī)關(guān)單位超職數(shù)配備、超編制用人，“一正七八副、十多副”（職）已不鮮見(jiàn)。秘書(shū)用“秘書(shū)”、助理用“助理”、干事用“干事”、正式在編人員用臨聘人員，已成為公開(kāi)的秘密。人多沒(méi)事干，咋辦？玩唄！

　　其次，有事沒(méi)人干。一些機(jī)關(guān)尤其是事業(yè)單位，有相當(dāng)一部分工作人員是通過(guò)方方面面的關(guān)系進(jìn)來(lái)的，這些被照顧進(jìn)來(lái)的“關(guān)系人”，大都水平低、能力弱。單位無(wú)奈，只好要求增加人員編制，如果編制內(nèi)不能滿足，就在編外招用臨時(shí)人員，從而人員愈發(fā)臃腫。

　　我建議，今后一旦發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)工作人員上班期間聊天玩游戲，不妨裁減其所在單位的編制，因?yàn)樵搯挝粺o(wú)事可干嘛，要這么多“閑勞官”做甚！發(fā)現(xiàn)一次，就裁編一次，如此動(dòng)真碰硬，才能以儆效尤。