人民來論：醫(yī)護人員的防疫補助豈能按“級別”分配

　　近日，一份“一線疫情防控人員發(fā)放臨時性工作補助”的統(tǒng)計表火了，“醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)拿的補助比援鄂一線的都驚人”，引發(fā)廣泛質(zhì)疑。目前，陜西安康市中心醫(yī)院已對此致歉，并表示將重新認(rèn)真核定，嚴(yán)格審核把關(guān)。最新消息顯示，當(dāng)?shù)丶o(jì)委監(jiān)委已成立核查組，就網(wǎng)絡(luò)反映的有關(guān)問題依法依規(guī)開展核查工作。

　　抗“疫”當(dāng)前，對守護生命的一線醫(yī)護人員進(jìn)行適當(dāng)優(yōu)待和補助，已是社會共識。此前，從中央到地方，也出臺了一些關(guān)愛呵護一線醫(yī)護人員的獎勵政策。這些政策不僅撫慰了一線“戰(zhàn)士”的心，同時也傳遞出正義、溫情和人性的社會價值。

　　然而，安康“一線醫(yī)護補助最低400元，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)拿8000元”一事，卻顯得格外刺眼與突兀。戰(zhàn)場之上，后方保障員比前線“扛槍”的戰(zhàn)士補助更多，怎么說都有失公允。而公平公正“擱淺”的背后，則是補助標(biāo)準(zhǔn)的錯位、補助范圍的粗疏、審核流程的破漏。說得輕一些，這叫本末倒置，沒有人性；說得嚴(yán)重些，可能涉嫌胡亂作為，失職瀆職。

　　補助歷來都是一件極嚴(yán)肅的事。怎么補、給誰補、補多少，不僅關(guān)涉效率和效果，更關(guān)涉公平正義和世道人心。疫情發(fā)生以來，萬千醫(yī)護人員不顧個人安危，不畏艱難困苦，命令既出，一線必達(dá)。有他們的犧牲“小我”，才護佑和保全了更多的你我。如此奉獻(xiàn)，如此盡職，豈能容許“領(lǐng)導(dǎo)拿的補助遠(yuǎn)超赴鄂醫(yī)生”？豈能讓優(yōu)待和補助按“級別”分配？

　　因此，調(diào)查此事真相只是第一步。調(diào)查之后的問責(zé)和重新核發(fā)，更為重要。

　　抗“疫”工作已到了最吃勁的關(guān)鍵階段。只要我們凝心聚力，繼續(xù)堅持依法科學(xué)有序防控，擊敗新冠病毒就只是時間問題。然而安康一事也啟示我們，各地在眼下和后續(xù)的獎勵撫慰工作中，一定不能想當(dāng)然、搞“慣性”，而應(yīng)依據(jù)實際，科學(xué)制定標(biāo)準(zhǔn)，公正透明及時發(fā)放。否則，補助就失去了意義，反倒容易引發(fā)新的不公，惹出新的矛盾。

　　疫情面前，與死神較量，與時間賽跑。我不知道你是誰，我卻知道你為了誰。為了國家和社會，一線醫(yī)護人員流血流汗甚至獻(xiàn)出了寶貴生命，我們不能再因為補助而傷了他們的心。保障充足、政策兜底撫慰他們，再怎么強調(diào)都不為過。