原標(biāo)題:連環(huán)追款是清理欠薪好辦法

　　清欠工作的最終目的是讓工人拿到薪水,而種種行政和法律措施只是清欠的手段,為了達(dá)到目的,清欠手段應(yīng)該不斷創(chuàng)新,更加豐富多樣,乃至窮盡一切辦法來治理欠薪頑癥。

　　重慶市璧山區(qū)一家私企因資金周轉(zhuǎn)困難拖欠48名工人54萬余元工資,被納入失信被執(zhí)行人名單后,企業(yè)負(fù)責(zé)人主動(dòng)提供執(zhí)行線索,法院采取連環(huán)追款的執(zhí)行方式,既保證了企業(yè)的正常經(jīng)營,又將欠薪全部執(zhí)行到位。(《重慶日?qǐng)?bào)》)

　　法院采取“連環(huán)追款”的方式清理欠薪,是一個(gè)值得借鑒和推廣的好辦法。

　　很多企業(yè)拖欠工人薪水,都是因?yàn)橘Y金周轉(zhuǎn)困難。勞動(dòng)仲裁、法院判決乃至將企業(yè)負(fù)責(zé)人納入失信被執(zhí)行人名單,種種高壓措施固然能產(chǎn)生倒逼作用,但如果企業(yè)實(shí)在沒錢,甚至沒有可執(zhí)行的資產(chǎn),工人依然拿不到工資。

　　璧山區(qū)法院這一做法值得稱贊,也很有啟發(fā)意義。在清欠工作中,地方政府部門和司法機(jī)關(guān)往往緊盯著欠薪企業(yè),以各種高壓手段督促企業(yè)償還欠薪,而對(duì)于企業(yè)有什么困難,可以為企業(yè)償還欠薪提供哪些幫助,則較少顧及。這當(dāng)然無可厚非,因?yàn)槠髽I(yè)有困難并不是欠薪的理由,想方設(shè)法償還欠薪,本是企業(yè)分內(nèi)之事。然而,如果從“高標(biāo)準(zhǔn)”的角度,政府部門和司法機(jī)關(guān)是可以而且應(yīng)該為欠薪企業(yè)提供必要幫助的,就像璧山區(qū)法院“連環(huán)追款”,他們本來可以不惹這個(gè)麻煩,督促企業(yè)自己去討要貨款,如果討要不到無法償還欠薪,該怎么處罰就怎么處罰,一切依法辦事,法院沒有什么過錯(cuò),不用承擔(dān)什么責(zé)任,只是苦了那48名工人,拿不到薪水,企業(yè)被處罰得再重,對(duì)他們也沒有實(shí)際意義。就此而言,璧山區(qū)法院主動(dòng)作為,利用司法機(jī)關(guān)的優(yōu)勢(shì)“連環(huán)追款”,與其說這是幫助欠薪企業(yè),不如說是幫助被欠薪的工人。

　　璧山區(qū)法院的一次主動(dòng)作為,既保證了企業(yè)的正常經(jīng)營,又將欠薪執(zhí)行到位,兩全其美。這件事對(duì)于清欠工作的啟示在于:司法機(jī)關(guān)和相關(guān)政府部門不僅要督促企業(yè)償還欠薪,而且要想方設(shè)法幫助企業(yè)償還欠薪。畢竟,清欠工作的最終目的是讓工人拿到薪水,而種種行政和法律措施只是清欠的手段,為了達(dá)到目的,清欠手段應(yīng)該不斷創(chuàng)新,更加豐富多樣,乃至窮盡一切辦法來治理欠薪頑癥。