中國年輕人報考公務員的理由各種各樣，或因工作穩(wěn)定、福利好，或因就業(yè)壓力大，隨大流。但在中紀委發(fā)力“拍蠅打虎”、公務員隱形福利不斷壓縮之后，“鐵飯碗”還是“圍城”？國考再次引發(fā)熱議。（新華網(wǎng)10月17日）

　　備受矚目的2015年國家機關公務員招錄考試于近日拉開報名大幕，從2001年的3萬多人，到去年的152萬人，“國考熱”一直“高燒不退”，通過審核人數(shù)已連續(xù)6年超過100萬人，名副其實地被稱為最熱門的“中國第一考”。

　　然而，在“八項規(guī)定”和“反四風”的背景下，公務員的“緊箍咒”越來越多，“當官不易”，“公務員不好做”的論調(diào)此起彼伏，“金飯碗”也看似不再吃香。但持續(xù)升溫“國考熱”，再次證明公務員崗位的吸引力，“圍墻”外的“一廂情愿”印證了“墻內(nèi)”的感傷只不過是矯情罷了。那么，我們該如何理性看待“圍墻”內(nèi)外的“冰火兩重天”呢？

　　細看今年的招考職位表發(fā)現(xiàn)，很多職位針對基層崗位，而且側(cè)重于理工類、經(jīng)濟類、管理類等技術性較強的專業(yè)，證明了在深化干部人事改革的前提下，公務員隊伍更加注重職能轉(zhuǎn)變和服務提升，更加偏向于一線基層崗位。目前，基層社會形勢復雜，干部普遍年齡偏大，以前“喝茶看報”的悠閑工作早已遠去，對于想加入基層行列的年輕人來說，將是一項艱難的身心挑戰(zhàn)。那些還沒有擺正心態(tài)，想簡單追去安逸生活的人，公務員崗位可能會讓其失望之極，甚至備受煎熬。

　　雖然，國考有“千軍萬馬擠獨木橋”的說法，批判青年人貪圖安逸、迷戀權力也罷，但是我們也應該看到目前嚴峻的就業(yè)形勢，是催生“國考熱”的重要因素。從“最難就業(yè)季”到“更難就業(yè)季”，企業(yè)競爭異常激烈，畢竟公務員崗位還是為就業(yè)留下了一席之地，很多應屆生抱著“打醬油”的心態(tài)參加考試，也僅是碰碰運氣，無疑增加了報名人數(shù)，“不在一棵樹吊死”的行為本身也無可厚非。

　　再者，從今年招考崗位的限制條件來看，有近1/3的崗位是針對應屆畢業(yè)生，比起往年的“2年基層工作經(jīng)驗”等附件條件，今年絕對是應屆生的“春天”。而且，黨員等政治面貌要求也取消了，只要有相應畢業(yè)文憑，一切都可以“裸奔”。這印證著公務員用人政策，向大學生傾斜的趨勢不變，也是青年人扎根基層，積累群眾工作經(jīng)驗的大好機會。

　　雖然參加國考的理由有千萬種，但如今的公務員無論是工作的環(huán)境性質(zhì)，還是福利作風等都今非昔比，隨著公務員頭頂光環(huán)的褪去，對待“國考熱”現(xiàn)象也應回歸理性。