領導干部要有擔當精神

時間:2013-12-27 14:54   來源:半月談網

  習近平同志在全國組織工作會議上說,是否具有擔當精神,是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責,是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)共產黨人先進性和純潔性的重要方面。

  順境逆境看胸襟,群行群止看識見,大事難事看擔當。什么是擔當?天下興亡,匹夫有責!黨員干部尤其是擔任著主要領導責任的黨員干部要在其位,謀其政,敢于擔當。這不僅是我們黨的優(yōu)良作風,而且是共產黨人想干事、能干事、干大事、干不成事不罷休的精神品質。

  當前,開展黨的群眾路線教育實踐活動,廣大群眾對黨員干部特別是領導干部抱有很高的期待。領導干部是否具有勇于擔當?shù)呢熑巍⒛軌驌數(shù)淖黠L、善于擔當?shù)闹腔郏约案矣趽數(shù)钠橇,是解決“四風”問題,深入貫徹落實十八屆三中全會精神的關鍵所在。

  領導干部要有能夠擔當?shù)淖黠L!皩W乃身之寶,儒為席上珍。君看為宰相,必用讀書人。”領導干部要與時俱進,首先要善于學習。只有注重學習,才能富有底氣;領導干部要不謀私利,不圖虛名,時刻反省有無違反禁令的苗頭或傾向性問題出現(xiàn);領導干部要身凈、心靜,克服浮躁之風、浮夸之風,努力讓心沉下來,把身子彎下去,不被華而不實的東西所蒙蔽,透過現(xiàn)象看本質,摸清實情干實事。

  領導干部要有善于擔當?shù)闹腔。在工作和生活中要善于思考、開動腦筋,熟練掌握本職崗位的業(yè)務理論,并努力拓展知識面,成為多面手,逐步培養(yǎng)鍛煉和提高綜合素質。要有正確的人情觀。領導干部重感情是獲得非權力影響力的重要途徑,但在任何時候、任何情況下,都要把黨的利益、群眾利益放在首位。要容人、容事、容話。所謂容人,就是要在班子中相互尊重、相互理解、相互學習,不在背后評頭論足;所謂容事,就是要大事講原則,小事講風格,不因自己的意見被否定而有怨恨之心,遇事應平心靜氣去處理;所謂容話,就是要有聽的修養(yǎng),特別是在民主生活會上聽到批評意見,要有有則改之、無則加勉的良好心態(tài)。

  領導干部要有敢于擔當?shù)钠橇。橋的價值在于承載,人的價值在于擔當。敢于擔當是一種膽識、一種魄力,需要無私無畏的勇氣,在急難險重面前帶頭勇挑重任,最能體現(xiàn)領導干部的擔當。領導干部要把擔當精神內化于心、外化于行,把心思用在干事業(yè)上,把精力用在抓工作上,勇于面對群眾的批評。在突發(fā)事件發(fā)生時要當?shù)谝回熑稳,在第一時間到達第一現(xiàn)場、掌握第一手情況、作出正確的處置,才能真正贏得群眾的尊重。(靳衛(wèi)平)

編輯:張潔

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