非公黨建：花兒為什么這樣紅
焦裕祿精神學習
幸福人生大講堂授課
為員工開辦的手工藝術創(chuàng)客工作室
基層黨團之家本版圖片均由聶冬晗攝
在富士康，類似的黨建宣傳文化墻遍及廠區(qū)
□鄭州觀察記者楊凌王延輝
作為世界上最大的iPhone制造廠，富士康鄭州科技園被形象地稱之為“蘋果城”。每天早晨，數(shù)十萬工人陸續(xù)走進廠區(qū)，開始一天的工作。高峰期，富士康新鄭綜保區(qū)廠區(qū)、鄭州出口加工區(qū)廠區(qū)、鄭東新區(qū)白沙廠區(qū)加在一起，約有34萬員工在這里工作，每天約生產(chǎn)50萬部iPhone，這些員工平均年齡不到24歲，正值青春年華，充滿活力激情。
在這樣一個員工思維活躍、基數(shù)龐大，企業(yè)生產(chǎn)高效的工廠里，如何凝聚人心、服務發(fā)展？黨建引領成為不二選擇。4月初，記者走進富士康鄭州科技園，對此感觸更深：近五年來，富士康鄭州科技園黨委緊扣服務主題，狠抓組織覆蓋、建強隊伍、作用發(fā)揮等關鍵環(huán)節(jié)，做實做細非公黨建，切實發(fā)揮了其助力發(fā)展的“紅色引擎”作用。
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夯實組織 固本強基
2016年11月29日下午，富士康綜保區(qū)廠區(qū)F12四樓會議室，一場特殊的黨課正在進行中，從中午1點到晚上8點，7個小時的時間里，60多名黨員發(fā)展對象上臺演講，展示心路歷程，20位兼職黨總支書記認真考評，100余名黨內(nèi)外群眾現(xiàn)場見證……“怎么看待你這么多年的精神追求？你覺得你的追求與國家和民族有著怎樣的關系？”面對評委的詢問，一名入黨積極分子慷慨陳詞：“人民有信仰，民族才有希望，國家才有力量！”
這是富士康鄭州科技園黨委做真功抓黨建的場景之一。“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里”。過去五年，該園區(qū)黨委積極推進學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設，不斷擴大基層黨組織的覆蓋面，有效夯實了基層基礎。
“要把‘黨的種子’播撒到每一塊空白區(qū)域。”該園區(qū)黨委書記蘇東霞介紹說，目前，園區(qū)已有黨總支26個、黨支部169個、在冊黨員2765名，現(xiàn)有分團委17個、團總支600個、團支部2936個，通過抓黨建帶團建、抓團建促黨建，黨團組織覆蓋率達92%。
天下之事成于細。鑒于非公企業(yè)黨員工作區(qū)域較為分散且不固定的現(xiàn)狀，為實現(xiàn)基層黨組織設置科學化、規(guī)范化，更好地服務黨員、員工和企業(yè)，富士康鄭州科技園黨委在深入基層走訪、全面掌握情況基礎上，引導基層黨組織定期梳理、科學整合，順利完成拆分、重組，科學配置基層黨組織，實現(xiàn)了有效覆蓋和扁平化管理。如今，富士康每個廠區(qū)都開辟了“黨團之家”，作為基層黨團組織政策學習、“三會一課”及主體活動陣地。截至目前，已建立“黨團之家”14個，“幸福生活體驗園”1個，通過夯實黨團活動陣地，為廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、成長成才搭建了良好平臺。
在今天的富士康鄭州科技園，“黨團之家”已成為黨團員工作之余的另一個家——一個真正的精神家園。從十八大到十八屆三中、四中、五中、六中全會精神學習，從“兩學一做”到支部書記講黨課，從黨員座談交流到慰問困難黨員，從讀書分享到才藝展示，從踐行雷鋒精神到展現(xiàn)共產(chǎn)黨人的家國情懷，從強化責任擔當?shù)秸{(diào)適婚姻家庭親子關系……這里，詮釋了青春與夢想，充滿著正能量，也洋溢著無盡的歡樂。
健全組織的同時，富士康鄭州科技園黨委嚴把“入口關”，高標準、高質(zhì)量選拔黨員：遵循“三三制”（1/3為一線員工、1/3為技術骨干、1/3為管理干部）原則，通過基層組織層層把關、民主表決，結合績效考核（連續(xù)三年績效為甲等以上），經(jīng)集中培訓、閉卷考試、公開競選、意見征集、紀委談話、政治審查等環(huán)節(jié)，選拔德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊母刹考尤朦h員隊伍。近五年，該園區(qū)黨委共發(fā)展新黨員130人、轉(zhuǎn)正黨員173人、入黨積極分子634人。
“只有經(jīng)歷過嚴格的程序，員工才能更深切體會到共產(chǎn)黨員的使命光榮、責任巨大，激發(fā)他們愛黨愛國的熱情，進而積極主動地發(fā)揮好先鋒模范作用。”富士康鄭東新區(qū)白沙廠區(qū)黨總支書記劉強國如是評價。
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虛功實做 凝聚合力
4月1日7點多，張賓和往常一樣來到工作崗位，整理完辦公區(qū)域的衛(wèi)生，接上一杯白開水，拿出手機，打開iPEBG事業(yè)群第六黨總支第五黨支部的微信群，轉(zhuǎn)賬20元給黨支部書記朱俊萍，備注——4月份黨費。
“不論是出差還是休假，我們的黨員都能通過微信及時繳納黨費，靈活便捷。各黨支部在每月15日前都能完成收繳工作�！眎PEBG第六黨總支書記徐立敬說。
加強“智慧黨建”建設，讓互聯(lián)網(wǎng)等新技術服務于黨建工作是富士康科技園黨委抓黨建的另一亮點。順應移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展新趨勢，該園區(qū)黨委近年嘗試通過微信公眾號定期發(fā)布黨群工作動態(tài)，運用支部微信群強化黨務知識的學習交流，有力增強了黨建工作的實效性。
抓好黨建貴在虛功實做。富士康鄭州科技園黨委的生動實踐，有力印證了這一點。目前，園區(qū)各黨支部已建立各類微信群171個。此外，通過微信實施“微黨會”“微黨課”“微話題”等活動，調(diào)動了廣大黨員參與的積極性，基層黨組織的活力進一步增強，黨團干部的政治素養(yǎng)、綜合能力不斷提升。園區(qū)黨委“幸福生活體驗園”公眾微信平臺擁有粉絲近10萬人，每周的“快樂星期四”黨建微課堂已累計開展各類政治性與趣味性兼?zhèn)湮⑿呕顒?00多項，形式新穎、效果良好。
“每月一課”是富士康鄭州科技園雷打不動的“規(guī)定動作”，如今已堅持有五個年頭，在此過程中，該園區(qū)黨委也成了一所名副其實的“企業(yè)黨校”。蘇東霞拿著2017年度黨員先進性教育系列培訓排配表解釋道，所謂的“每月一課”即根據(jù)園區(qū)年度黨團主題月活動規(guī)劃，園區(qū)黨委、紀委書記走進基層，分廠區(qū)開展每月一次的主題黨課教育活動，一場場“精神食糧”強化著全體黨員的身份意識、錘煉著黨性修養(yǎng)。
3月20日下午，富士康鄭州科技園“幸福人生大講堂”上，蘇東霞正用柔和輕快的語調(diào)和員工交流。講臺下，一張張青春面孔滿懷對人生的期盼正認真聆聽�！斑@些孩子正值樹立良好世界觀、人生觀的重要時期，我們的目標是給員工一個精神引領，讓他們在富士康工作的時間里，感到心靈是豐盈的，能找到生活和工作的目標，始終有所收獲，走在成長的路上�！碧K東霞這樣解釋其初衷和理念。
自2012年創(chuàng)辦“幸福人生大講堂”以來，富士康鄭州科技園黨委選拔優(yōu)秀黨團干部擔任講師，面向黨團干部、管理干部、一線員工、基層干部、儲備干部和職場女性等不同群體，圍繞政策理論、黨章黨規(guī)、黨性修養(yǎng)、企業(yè)文化、素養(yǎng)提升等方面，成功開發(fā)出“新人訓”“職場啟蒙”“角色轉(zhuǎn)換與壓力舒緩”等20多門課程，5年來累計授課1000余學時，培訓員工10余萬人次�！奥犨^課后，我感到黨委對員工成長的關心關注，我們非常驚喜，也很珍惜�！敝扑牟恐剖n739組員工閆家振告訴記者。
“通過形式多樣的教育培訓活動，有效降低了員工流失率，實現(xiàn)溫馨留才的良好效果，大大滿足了企業(yè)的人才需要。”園區(qū)一位生產(chǎn)主管給予“幸福人生大講堂”極高的評價。
找準黨建工作著力點、把準黨建工作切入點，富士康鄭州科技園黨委積極探索、務實重干，通過一個個有效載體和抓手，使得“紅色引擎”的動力更足、企業(yè)發(fā)展的凝聚力更強。
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黨建引領 效應凸顯
“黨建就是生產(chǎn)力。這不是一句空洞的口號，而是一步一個腳印走出來的硬道理�！弊鳛橐幻↑h代表、市政協(xié)委員和省優(yōu)秀黨務工作者，蘇東霞對此深有感觸。
“一名黨員就是一面旗幟�！弊龊梅枪h建工作，重要一點就是黨員要在非公企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮“領頭羊”作用。在黨建引領下，富士康鄭州科技園一大批有責任、有能力、有熱情的優(yōu)秀黨團干部脫穎而出。他們在工作中講奉獻、敢擔當、有作為，黨性強、業(yè)務精、素質(zhì)高，關鍵時刻頂?shù)蒙希щy面前沖得上，并激勵和引領著身邊更多的人一起前進。
“很多業(yè)務骨干都是黨員、團員，在生產(chǎn)中發(fā)揮著尖頭兵的作用�！被貞浧鹑ツ阨Phone7新產(chǎn)品問世前的攻堅期，鄭州富士康DP2制造十部部長代宏明動容地說，黨團員骨干以身作則，四天三夜連軸轉(zhuǎn)，手把手教新員工認清新產(chǎn)品特性等，帶領大家克難攻堅，順利拿下這場“硬仗”。
在鄭州富士康，有一個堪稱“全球最大黨總支”的iDPBG第三黨總支，也是鄭州園區(qū)唯一一個“河南省先進基層黨組織”，其下設9個支部，69名黨員，服務員工20余萬人，現(xiàn)有廠部級主管80%以上為黨員和入黨積極分子。
該黨總支書記朱延峰向記者介紹說，從黨員先鋒廠、黨員先鋒崗、紅色文化長廊、科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)型等方面，廣大黨員干部用實際行動證明了黨建工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、員工思想凝聚和綜合素質(zhì)提升的重要作用。今年34歲的程靖宇是一名有著12年黨齡的基層黨員，11年里，從一名產(chǎn)線工人成長為一名基層干部，他已經(jīng)記不清有多少個日子帶領團隊奮戰(zhàn)在一線，熬夜到凌晨，打好各項攻堅戰(zhàn)，哪里有困難，哪里就能看到他的身影，把最寶貴的青春奉獻給了摯愛的崗位、摯愛的事業(yè)！
非公黨建彰顯出的強大“磁場效應”，凝聚著人心，團結著力量，更為企業(yè)長足發(fā)展提供了不竭動力。自2011年3月富士康科技園入駐鄭州航空港以來，其手機產(chǎn)量持續(xù)攀升，從2011年生產(chǎn)手機2800多萬部到2016年1.26億部，累計出貨已達5.2億部，占到蘋果手機全球產(chǎn)量的一半以上，成為全球重要的智能手機生產(chǎn)基地和富士康在大陸單體規(guī)模最大的生產(chǎn)基地。
在富士康帶動下，鄭州航空港智能終端產(chǎn)業(yè)漸從“一只蘋果”成長為“一片果園”。一批智能終端相關企業(yè)紛至沓來，目前累計入?yún)^(qū)企業(yè)已達171家，其中已投產(chǎn)運營34家，有力助推了河南產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
“黨的建設永遠在路上。”長期從事黨建工作的蘇東霞深知此中道理。采訪結束時，她動情地說，下一步，富士康科技園黨委將進一步深化拓展非公黨建工作，不斷創(chuàng)新其服務發(fā)展的新載體、新模式，努力把黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和先進優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢、文化優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，逐步形成黨建與發(fā)展的雙贏格局和良性循環(huán)，為鄭州建設國家中心城市、中原更加出彩做出積極貢獻，以實際行動迎接黨的十九大勝利召開！
