中國臺灣網(wǎng)9月3日閔行區(qū)消息　“文化是一種軟實力，做企業(yè)一定要有文化的元素，否則走不遠、走不長”！這是上海市臺灣同胞投資企業(yè)協(xié)會閔行區(qū)工作委員會副主任委員——上海臺尚食品有限公司總經(jīng)理蔡振烘先生的一句肺腑之言，他不僅是這樣說的，也是這樣做的。

　　上世紀90年代初，蔡振烘先生從臺灣來到閔行區(qū)七寶鎮(zhèn)投資創(chuàng)業(yè)，經(jīng)過艱苦努力，他生產(chǎn)的臺尚食品終于占領了大賣場、超市、便利店。在公司獲得巨大業(yè)績的時候，蔡振烘想，不能富了口袋，貧了腦袋。于是，他自己組織公司里的一幫“秀才”創(chuàng)作臺尚歌曲：《臺尚愛拼才會贏》、《我的臺尚心》、《臺尚故事》等11首，每當新員工進公司、公司舉行重大活動，蔡振烘都要和全體員工一起登臺演唱臺尚歌曲，激勵員工的向心力、凝聚力。同時，蔡振烘還發(fā)揮工會的作用，組織文藝骨干創(chuàng)作文藝節(jié)目，自編自演反映公司的好人好事，2012年選送的節(jié)目參加區(qū)紀念“九二”共識20周年文藝匯演獲得二等獎。

　　蔡振烘每年都要出資為每員工印制一本筆記本，當你打開它時，發(fā)現(xiàn)里面充滿著臺尚的文化“芯”：致團隊的一封信、臺尚歌曲欄目、品格是我們的基本信念欄目（每月都有不同的信念主題）、警句欄目等，蔡振烘要求員工不僅要唱、寫，更重要的要落實行動，通過臺尚文化的傳遞、傳承，匯聚公司員工的力量和愛心。蔡振烘身先士卒，他的手提包里臺尚文化手冊是必備品，每月都要安排一定時間檢查企業(yè)文化落實的情況，遇到節(jié)假日和員工生日，公司都會發(fā)短信祝福，把愛及時傳遞到每一個人身上。(中國臺灣網(wǎng)上海閔行區(qū)臺辦通訊員 李龍皋）