廣州市臺(tái)辦協(xié)助解決臺(tái)企奇昌公司社保遺留問題

　　中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)5月14日廣州消息　日前，廣東廣州市委臺(tái)辦積極主動(dòng)、依法依規(guī)、妥善合理地解決了在穗臺(tái)資企業(yè)——廣州奇昌燈飾有限公司的社保遺留問題。

　　一是深入調(diào)查、掌握情況。4月初，廣州市增城區(qū)臺(tái)資企業(yè)——廣州奇昌燈飾有限公司（以下簡(jiǎn)稱奇昌公司）負(fù)責(zé)人蔡清海向廣州市臺(tái)辦反映市人社局因社保問題將對(duì)公司進(jìn)行處罰。接報(bào)后，廣州市臺(tái)辦迅速啟動(dòng)應(yīng)對(duì)措施，指派專人深入企業(yè)，了解情況。據(jù)查，今年3月，市人社局社�；�金管理中心在社保稽查中發(fā)現(xiàn)奇昌公司有370名員工未參保，要求奇昌公司補(bǔ)繳社保，否則將予以處罰。但據(jù)奇昌公司反映，要求補(bǔ)繳的370名員工中，已有273人離職，目前在職只有97人，之所以未參保，主要有兩方面原因：一是這部分員工大部分為外省籍，普遍認(rèn)為“遲早要回家鄉(xiāng)”，“幾十年之后的社保政策靠不住”，廠方如果強(qiáng)制要求其補(bǔ)繳社保，員工可能因?yàn)椴辉敢庋a(bǔ)買之前的社保而選擇辭職，導(dǎo)致生產(chǎn)熟練工人大量流失，影響企業(yè)正常生產(chǎn)；二是因?yàn)楦鞣N原因，已經(jīng)離職的員工大部分不知去向，無(wú)法聯(lián)系，要完全重新補(bǔ)繳不具操作性。

　　二是加強(qiáng)溝通、形成合力。在深入調(diào)研，摸清情況的基礎(chǔ)上，廣州市臺(tái)辦發(fā)現(xiàn)，困擾奇昌公司的社保問題，其實(shí)在廣州市臺(tái)資企業(yè)普遍存在。這些企業(yè)外來員工多，流動(dòng)性大，企業(yè)在為員工補(bǔ)辦補(bǔ)繳社保時(shí)，很多員工因?yàn)榕侣闊┗蚱渌�原因拒絕提供相關(guān)資料，導(dǎo)致問題發(fā)生。為此，廣州市臺(tái)辦主動(dòng)與市人社局進(jìn)行多次溝通，認(rèn)真分析研究解決方案。加強(qiáng)對(duì)社保法規(guī)的宣傳引導(dǎo)，解除員工的疑慮，對(duì)仍在職的員工，按照有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳，妥善解決奇昌公司的社保遺留問題。這一共識(shí)的達(dá)成，既遵守了國(guó)家有關(guān)社保法規(guī)，又兼顧了企業(yè)的實(shí)際情況，真正做到了政府、企業(yè)、員工的三贏。

　　三是依法依規(guī)、妥善解決。4月22日，廣州市臺(tái)辦聯(lián)合市人社局社保中心及增城區(qū)社保中心到奇昌公司進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，認(rèn)真聽取公司管理層和員工代表對(duì)社保問題的意見和建議，并對(duì)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行了解讀輔導(dǎo)，釋疑解惑。最終，市人社局社保中心及增城區(qū)社保中心一致同意采取靈活措施推進(jìn)奇昌公司的社保補(bǔ)繳工作：一是對(duì)奇昌公司業(yè)已離職人員，不再追補(bǔ)；二是對(duì)在職人員則按要求進(jìn)行補(bǔ)繳。對(duì)這一處理結(jié)果，奇昌公司負(fù)責(zé)人蔡清海非常滿意，他表示，“感謝廣州市臺(tái)辦及臺(tái)辦領(lǐng)導(dǎo)，正是有你們的關(guān)心呵護(hù)、支持理解、全程協(xié)調(diào)，才使得我司社保管理及社�；�核工作突出重重困難，迎來新的轉(zhuǎn)機(jī)和發(fā)展曙光！”（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)、廣州市臺(tái)辦聯(lián)合報(bào)道）