中新網(wǎng)6月7日電 據(jù)臺(tái)灣今日新聞網(wǎng)報(bào)道，畢業(yè)季到來，臺(tái)灣近30萬名應(yīng)屆畢業(yè)生將投入就業(yè)市場，根據(jù)臺(tái)灣1111人力銀行針對(duì)今年的應(yīng)屆畢業(yè)生調(diào)查顯示，7成7的受訪者預(yù)計(jì)今年投入職場，較去年同期8成7明顯下滑，針對(duì)企業(yè)端調(diào)查顯示，有5成1企業(yè)主今年不愿“征鮮”。
1111人力銀行進(jìn)行2012新鮮人就業(yè)現(xiàn)況調(diào)查，針對(duì)今年的應(yīng)屆畢業(yè)生調(diào)查顯示，有高達(dá)6成1畢業(yè)在即的新鮮人對(duì)個(gè)人生涯規(guī)劃仍舊一片茫然，其中4成6對(duì)未來生涯“沒有明確目標(biāo)”，另有1成5抱持“隨遇而安”態(tài)度，僅有3成9“已確定方向”。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，7成7的受訪者預(yù)計(jì)今年投入職場，較去年同期8成7明顯下滑，顯示今年景氣燈號(hào)連6藍(lán)后，學(xué)生投入職場意愿業(yè)連帶滑落。其余有11.11%選擇“繼續(xù)升學(xué)/考公職、證照”、8.33%“服兵役”、3.7%“創(chuàng)業(yè)/在家?guī)兔Α薄?/p>
為求順利就業(yè)，今年社會(huì)新鮮人多半已“在畢業(yè)前提前找工作”(57.83%)、“撰寫詳盡/吸引人的自傳”(42.17%)，或著手“制作完整/特殊的履歷”(28.92%)，盼能藉由突顯個(gè)人專長與優(yōu)勢，吸引企業(yè)主注意。針對(duì)企業(yè)端的調(diào)查同時(shí)顯示，今年有4成9征才的企業(yè)歡迎新鮮人，其中63.11%表示今年進(jìn)用人數(shù)與去年相同，19.09%較去年多、7.77%去年沒進(jìn)用，另有10.04%坦言比去年少。
整體來看，今年廠商進(jìn)用應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)較去年同期平均增加5.74%，但也有5成1企業(yè)主今年不愿“征鮮”。企業(yè)主坦言，“抗壓性差”(54.07%)、“配合度差”(32.06%)與“工作態(tài)度差”(25.36%)三大問題，是蟬連兩年的職場新兵三大“地雷”。
