中國臺灣網(wǎng)4月23日消息 據(jù)臺灣“中央社”報道，臺灣1111人力銀行今天公布企業(yè)調(diào)薪意愿調(diào)查指出，76%臺灣企業(yè)無感景氣復(fù)蘇，2012年上半年，只有29%臺灣企業(yè)有意為員工加薪，71%企業(yè)沒有調(diào)薪計劃。
“主計處”日前公布今年1月臺灣民眾實質(zhì)性薪資水平，已經(jīng)退到13年前水準(zhǔn)。臺灣1111人力銀行表示，企業(yè)不調(diào)薪的原因包括，沒有全面調(diào)薪制度、因景氣不明不敢大幅調(diào)薪、目前業(yè)務(wù)緊縮等。
臺灣1111人力銀行指出，企業(yè)不調(diào)薪，員工面對油電雙漲、物價上漲的壓力時，就可能發(fā)生企業(yè)人員流動的問題。
臺灣鴻海集團董事長郭臺銘表示，將給員工調(diào)薪，希望留住人才，物價上漲，除了企業(yè)面臨成本增高的壓力外，員工也面臨生活上的壓力。（中國臺灣網(wǎng) 李迪）
