北京海淀擬構筑創(chuàng)新人才高地 打造創(chuàng)業(yè)夢工廠

　　今年1月，國務院批復同意《中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要(2011—2020年)》，《綱要》提出，到2015年基本建成全球高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才聚集的人才特區(qū)。作為中關村核心區(qū)的海淀，正肩負著探索中國特色自主創(chuàng)新道路，為建設創(chuàng)新型國家積累經(jīng)驗的歷史使命，在此時海淀區(qū)將自己的人才戰(zhàn)略瞄準了“建成世界創(chuàng)新人才發(fā)展高地，成為實施創(chuàng)新型國家戰(zhàn)略的排頭兵和主力軍”。

　　伴隨著中國三十年改革開放和世界科技革命浪潮，海淀一步步開創(chuàng)著中國科技產(chǎn)業(yè)的歷史。1980年，陳春先首開先河，在這里創(chuàng)辦了中國第一個民辦科技機構，進而形成了聞名中外的“中關村電子一條街”;1988年，柳傳志帶領著聯(lián)想從這里起航，中國第一個國家級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)也同時在這里正式成立;1999年，鄧中翰從美國歸來在這里創(chuàng)立了中星微，國務院同年做出關于建設中關村科技園區(qū)的批復;2009年，伴隨著越來越多高端人才的聚集，海淀邁出了中國首個國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的建設步伐。

　　一部海淀的發(fā)展歷史就是中國科技振興發(fā)展的典型縮影，就是一部解放思想，沖破桎梏，釋放人的創(chuàng)造性和創(chuàng)業(yè)活力的歷史�？茖W技術是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源，中關村的崛起與各類人才在海淀的聚集相伴相生。

　　實施人才新政 給力區(qū)域引才

　　正在舉全區(qū)之力建設具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心的海淀，時時在創(chuàng)新創(chuàng)造、處處在探索實踐。股權激勵試點、行政審批改革、科技金融創(chuàng)新……，在不斷完善區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的同時，海淀正在用全新理念踐行著人才特區(qū)建設的先行先試。

　　“海淀的高端人才引進試點工作，是促進創(chuàng)新要素聚集、推動中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)發(fā)展的重大嘗試，在有關部門的支持下，我們在人才工作機制上進行了大量創(chuàng)新與突破”，海淀區(qū)相關負責人表示。在人才引進試點中，海淀堅持以重點企業(yè)為主體，以高端人才為重點，探索建立起了以創(chuàng)新人才評價機制為核心，以規(guī)范內(nèi)控流程為根本，行之有效的人才引進工作新機制，建立了全新的人才評價機制。突出業(yè)績、能力、貢獻、潛力等標準，通過企業(yè)評定、條件遴選、全面評價、綜合認定等環(huán)節(jié)，建立了全新的人才引進評價機制，為核心區(qū)不拘一格選拔人才創(chuàng)造了條件。

　　啟動人才引進試點一年多來，海淀已為251名地區(qū)高層次人才辦妥了引進手續(xù)，看重業(yè)績貢獻、不唯學歷職稱，已成為海淀區(qū)人才引進的關鍵原則。一批從事國際前沿科學技術研究、帶動新興學科發(fā)展的杰出科學家和研究團隊，培養(yǎng)一批熟悉國際市場、具有廣泛國際聯(lián)系的產(chǎn)業(yè)領軍人才和創(chuàng)業(yè)團隊，集聚一批由高端人才領銜的創(chuàng)業(yè)投資、科技中介等創(chuàng)業(yè)服務團隊將被重點引進。

　　人才引得來，還要留得住。為此海淀出臺了《高層次人才聚集服務實施辦法》，設立了每年億元的人才發(fā)展專項資金，重點支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、獎勵做出突出貢獻的高層次人才和引才單位(個人)、引進和培養(yǎng)高層次人才、為高層次人才提供子女入學、住房、就醫(yī)等相關配套服務。對引進的高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，經(jīng)相關部門認定，給予最高100萬元的一次性資金支持;對高層次人才攜帶具有自主知識產(chǎn)權或關鍵技術且市場前景好的高端項目來核心區(qū)創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)專家組評審，給予高端項目100萬元至600萬元的一次性資金支持……

　　不僅如此，海淀還積極在人才儲備與服務保障工作中進行創(chuàng)新，大力吸引國內(nèi)外知名獵頭機構和高端人才服務機構入駐，并逐步在國內(nèi)外著名高校、科研機構和知名企業(yè)建立培訓基地，為優(yōu)秀高層次人才提供專項培訓和技術交流，不定期邀請國內(nèi)外知名專家學者舉辦專場學術講座和研修班。通過開通“人才引進綠色通道”、實行預約服務和“一對一服務”等措施，海淀為人才提供完善的配套服務，營造優(yōu)良的人才環(huán)境。