往年一過春節(jié)，都是杭汽輪集團人力資源部經理蔣永根最頭痛的時候，擔心找不到民工。而今年，蔣永根卻穩(wěn)如泰山，因為隨著企業(yè)不斷地轉型升級，現在幾乎已經不需要再招農民工了，最急需的是大專以上的中高端人才。
如今，用工市場成了企業(yè)轉型升級的“晴雨表”。杭州外來勞動力市場和人才市場提供的最新數據顯示：春節(jié)過后，外來勞動力市場的用工需求比去年同期下降了19%，而人才市場對中高端人才的需求量卻同比上升了10.2%。
一方面，我省企業(yè)對民工需求量日漸下降，另一方面，中高端人才成了“香餑餑”。用工市場需求量的此消彼長預示著什么？連日來，本報記者走訪了杭州幾家企業(yè)、勞動力人才市場一探究竟。
轉型
樣本
高端制造企業(yè)不缺民工
缺的是有技術的“藍領”
“現在，我們幾乎不在勞務市場上招民工了�！焙计喖瘓F人力資源部經理蔣永根對記者說。
杭汽輪屬于先進裝備制造業(yè)，對著企業(yè)生產技術的不斷升級，現在其一線員工都要求在大專以上，也有一些專業(yè)對口的本科生。
“現在我們企業(yè)缺的不是民工，而是一線的技術工人。杭汽輪目前有3000名員工，每年新招聘100多人，高級技工占了20%以上�！笔Y永根說。
目前，要去杭汽輪工作，光憑力氣是遠遠不夠的，必須具備一定的技術。蔣永根說，特別是對制造業(yè)的營銷人員，企業(yè)要求很高，用的都是211重點大學的畢業(yè)生，基本上是清華、哈工大、浙大等學校的本科以上畢業(yè)生，如果是浙工大的話，我們還要求是碩士以上學歷。
因為制造業(yè)的營銷人員的素質，直接關系到杭汽輪的效益，所以企業(yè)對技術的要求非常高，必須有過人一籌的專業(yè)技術，熟悉整個生產流程，又有營銷技術。
隨著企業(yè)技術的不斷進步。2011年，杭汽輪對高端人才需求量越來越大，而相比對低端的農民工需求量卻明顯下降，目前企業(yè)內大約只有一二百名清潔工等輔助工種才需要農民工。
