據(jù)媒體報(bào)道，破除“養(yǎng)老金雙軌制”有望在深圳破冰，深圳市將對(duì)聘任制公務(wù)員實(shí)行社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與職業(yè)年金相結(jié)合的養(yǎng)老保障制度，全市逾1800名聘任制公務(wù)員全部參加。
對(duì)此，很多網(wǎng)民認(rèn)為，養(yǎng)老金雙軌制拉大了收入差距，破除雙軌制關(guān)乎社會(huì)公平，深圳這個(gè)頭帶的好。但這是一個(gè)難度很大的改革，不可能一蹴而就。
深圳帶了個(gè)好頭
“井上G A G A”的微博認(rèn)為，深圳的養(yǎng)老金改革有一個(gè)不錯(cuò)的開(kāi)端，其他地方也該加快了。
網(wǎng)民“肖華”認(rèn)為，養(yǎng)老金雙軌制在深圳破冰有著極大的意義。有關(guān)部門(mén)不推進(jìn)這個(gè)改革，理由總是時(shí)機(jī)不成熟，條件不具備。深圳的做法告訴我們，推進(jìn)取消養(yǎng)老金雙軌制改革關(guān)鍵是愿不愿做、敢不敢做。所以，我們學(xué)習(xí)深圳最重要的恐怕就是學(xué)習(xí)深圳改革的勇氣。目前，在取消養(yǎng)老金雙軌制上，恐怕已沒(méi)什么爭(zhēng)議，已經(jīng)有了社會(huì)共識(shí)，說(shuō)明我們這個(gè)改革已經(jīng)有了很好的社會(huì)基礎(chǔ)。過(guò)去我們的很多改革在社會(huì)共識(shí)基礎(chǔ)不具備的情況下，都能進(jìn)行�，F(xiàn)在取消養(yǎng)老金雙軌制不知道要比這些改革好多少倍，不知道有關(guān)部門(mén)還猶豫什么？
“微之生物”的微博認(rèn)為，真不知道雙軌制存在的理由？應(yīng)在全國(guó)范圍內(nèi)迅速開(kāi)展養(yǎng)老金雙軌制改革，讓公平公正之花盛開(kāi)，讓人民享受公平的福利。
雙軌制拉大收入差距
網(wǎng)民“和諧家園”認(rèn)為，企業(yè)退休人員連漲七年養(yǎng)老金才是同等條件的公務(wù)員1/3，“養(yǎng)老金雙軌制”被指是當(dāng)今社會(huì)最大不公。我國(guó)目前實(shí)行的是“養(yǎng)老金雙軌制”的退休制度：企業(yè)職工實(shí)行由企業(yè)和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納的“繳費(fèi)型”統(tǒng)籌制度；機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的退休金由國(guó)家財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放。這使得兩者之間的差距可以達(dá)到3倍之多�？磥�(lái)“雙軌制”造成了極大的不公平�，F(xiàn)在國(guó)家公務(wù)員，包括事業(yè)單位職工，是不交五金的，養(yǎng)老保險(xiǎn)是財(cái)政在支持的。而且在退休之后，退休金還比企業(yè)更高。隨著養(yǎng)老金雙軌制的運(yùn)行，它所造成的社會(huì)不公以及對(duì)社會(huì)就業(yè)平衡和人才合理流動(dòng)的嚴(yán)重影響逐漸顯現(xiàn)。
網(wǎng)民“ganren005”認(rèn)為，企業(yè)單位和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金制度必須統(tǒng)一管理，雙軌制必須取消，以體現(xiàn)社會(huì)的公平，工人階級(jí)是國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，也是創(chuàng)造產(chǎn)值的最大群體，自雙軌制實(shí)行以來(lái)，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)的退休金的差距越來(lái)越大，名義上企業(yè)退休金是每年都漲，但是漲了7年，超不過(guò)公務(wù)員退休金的1/3，這是為什么呢？
破除雙軌制不會(huì)一蹴而就
有網(wǎng)民認(rèn)為，應(yīng)該看到，“養(yǎng)老金雙軌制”問(wèn)題，本身就是改革過(guò)程中出現(xiàn)的情況，也正在解決的進(jìn)程之中。企業(yè)職工養(yǎng)老金的“七連漲”可為例證，相關(guān)的法律規(guī)定，也在陸續(xù)出臺(tái)。尊重歷史、分類(lèi)處理、分步實(shí)施，應(yīng)該是一個(gè)基本的原則。而更重要的，還是強(qiáng)化政府責(zé)任，加大財(cái)政投入，最終建立起統(tǒng)一的國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，讓“比太陽(yáng)還要有光輝”的公平正義，普照每一個(gè)現(xiàn)在處于或必將走入老年的人。
網(wǎng)民“周明華”認(rèn)為，當(dāng)然，期待養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇一瞬間實(shí)現(xiàn)公平合理是不現(xiàn)實(shí)的，這同樣是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程。值得注意的是，當(dāng)初國(guó)家實(shí)行“退休職工雙軌制”時(shí)，機(jī)關(guān)和事業(yè)單位之間收入與退休金還不存在差距。所以，在最初實(shí)行“養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制”的時(shí)候，財(cái)政負(fù)擔(dān)并不重，但今天，雙軌制已經(jīng)到了不改革不行的當(dāng)口。試點(diǎn)推行養(yǎng)老金保險(xiǎn)制度改革，在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間，形成固定做法后，應(yīng)盡快在全國(guó)層面推行�？梢韵胍�(jiàn)，只要養(yǎng)老金雙軌制問(wèn)題解決了，公務(wù)員養(yǎng)老金向企業(yè)職工看齊便也不難了。另外可以預(yù)見(jiàn)的是，一旦這種養(yǎng)老金雙軌制的局面被打破，年年數(shù)十萬(wàn)大軍爆擠公務(wù)員考試的局面也將會(huì)得到些許化解。(記者 史麗 整理)
