中國進(jìn)入加薪時代？縮小貧富差距要改革稅制

　　8月29日下午，新浪財經(jīng)和華章圖書舉辦了“中國貧富差距與當(dāng)前出路”悅讀會，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家徐滇慶（中）發(fā)表主題演講。

　　中新網(wǎng)8月30日電(財經(jīng)頻道 何敏)今年上半年全國共有北京、天津、山西等18個省市相繼調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。近來，北京、江蘇等地也表示將逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。伴隨著物價上漲，“加薪”再次成為關(guān)注焦點(diǎn)。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家徐滇慶對中新網(wǎng)財經(jīng)頻道表示，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)雖然暫時贏得城市低收入家庭的歡迎，卻堵塞了農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)的道路。要縮小貧富差距，就必須徹底改革稅制。

　　各地加快促進(jìn)居民收入增長 中國進(jìn)入工資高增長時代？

　　人力資源社會保障部公布的數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，全國共有北京、天津、山西等18個地區(qū)相繼調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅達(dá)22%。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳市1320元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京市13元。

　　8月23日，北京下發(fā)《關(guān)于促進(jìn)本市居民收入增長的意見》，提出包括逐步完善社會救助保障、提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)控國企負(fù)責(zé)人收入在內(nèi)的十條漲薪措施。其中，意見提出將逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并首次強(qiáng)調(diào)要“確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度不低于居民收入增加幅度”。此外，江蘇省也于23日再提“居民收入七年倍增計(jì)劃”，各部門端出了系列與“收入”掛鉤之措施，如企業(yè)工資增長基準(zhǔn)線原則上不低于12%。南京市表示將健全工資增長機(jī)制，提高勞動報酬在初次分配中的比重，到2015年實(shí)現(xiàn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)翻番。

　　人社部公布的《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》顯示，未來5年，我國最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長13%以上，絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。

　　中小企業(yè)陷入虧損困境 東南亞各國與西部爭搶產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移機(jī)遇

　　伴隨著今年各地掀起“加薪潮”，沿海中小企業(yè)用人成本迅速增加，紛紛陷入“用工荒”，加之“電荒”“錢荒”的影響，中小企業(yè)陷入虧損的困境，部分企業(yè)支撐不住倒下。據(jù)《錢江晚報》29日報道，浙江省經(jīng)濟(jì)與信息化委員會副主任樓志鳴稱，今年上半年，浙江省有1萬多家中小企業(yè)消失。

　　隨著沿海地區(qū)勞動成本的提高，沿海地區(qū)企業(yè)需向中西部進(jìn)行轉(zhuǎn)移。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家徐滇慶在其新書《看懂中國貧富差距》的讀書會上表示，我們的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移不一定是從長三角、珠三角、環(huán)渤海等地向西部地區(qū)轉(zhuǎn)移，還可能被轉(zhuǎn)移到國外。

　　隨著各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)不斷提高，中國人力資源價格不斷上漲，越來越多的跨國企業(yè)正將自己的工廠搬到勞動力更便宜的東南亞國家去。目前，越南已取代中國，成為耐克最大的生產(chǎn)基地。徐滇慶指出，中國企業(yè)在孟加拉、柬埔寨等國大搞工業(yè)園區(qū)，這種做法非常荒唐。他呼吁，為中國農(nóng)民多留些就業(yè)機(jī)會。

　　縮小貧富差距要靠改革稅制 非提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　《人民日報》7月29日報道，據(jù)中國社科院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所所長蔡昉介紹，1978年至2009年，城鄉(xiāng)居民名義收入差距從2.57倍擴(kuò)大到3.33倍。中國社科院發(fā)布的2011年《農(nóng)村經(jīng)濟(jì)綠皮書》指出，目前我國城鄉(xiāng)居民收入差距仍然巨大，預(yù)計(jì)2011年，這個比例將達(dá)到3.26：1。貧富差距的不斷擴(kuò)大，《齊魯晚報》23日刊登的評論指出，當(dāng)今社會，分配不均是影響社會和諧、人際關(guān)系穩(wěn)定的重要因素，縮小貧富差距是穩(wěn)定社會的當(dāng)務(wù)之急。

　　各地紛紛提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，能否有效縮小貧富差距？對此，徐滇慶指出，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置時間和設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)都要認(rèn)真推敲，如果設(shè)置的最低工資標(biāo)準(zhǔn)低于市場均衡工資，那么設(shè)與不設(shè)沒有多大區(qū)別；如果最低工資高到一定程度，影響了企業(yè)的經(jīng)營，可能會損害企業(yè)的用工積極性，進(jìn)而傷害最窮的窮人。

　　徐滇慶對中新網(wǎng)財經(jīng)頻道表示，解決貧富差距的關(guān)鍵在于稅制改革、反對壟斷、提倡慈善，在這三個層次上充分發(fā)揮市場調(diào)節(jié)的杠桿作用，而不是簡單地提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，遺忘廣大的農(nóng)民階層。

　　徐滇慶指出，如要縮小收入差距，就必須徹底改革稅制，大幅度消減企業(yè)稅負(fù)，將削減下來的企業(yè)稅作為工資發(fā)給職工，再按照遞進(jìn)稅制征收個人所得稅。把相當(dāng)大一部分稅負(fù)從企業(yè)轉(zhuǎn)移到個人頭上，從而提高社會的分配效率，提高勞動收入的比重，改善民眾生活。