去年美國(guó)部分行業(yè)CEO獎(jiǎng)金大幅下滑

　　新華網(wǎng)紐約3月9日電 企業(yè)薪酬調(diào)查研究公司Equilar9日發(fā)布的報(bào)告顯示，美國(guó)消費(fèi)、金融和科技行業(yè)的企業(yè)高管獎(jiǎng)金2009年出現(xiàn)了大幅下滑。

　　這份報(bào)告中的初步統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，三個(gè)行業(yè)企業(yè)的首席執(zhí)行官2009年獎(jiǎng)金中間值為68．9萬(wàn)美元，與2008年的88．2萬(wàn)美元相比，降幅為21．9％。

　　其中，科技行業(yè)企業(yè)高管獎(jiǎng)金降幅最高，為59．2％，其次是金融業(yè)，降幅為51．1％，最后是消費(fèi)業(yè)，降幅為50．8％。

　　這份報(bào)告是對(duì)180家企業(yè)進(jìn)行調(diào)查后得出的。Equilar說(shuō)，隨著下周更多企業(yè)公布2009年的薪酬數(shù)據(jù)，公司還將發(fā)布更新報(bào)告。

　　在金融危機(jī)中，企業(yè)高管，尤其是金融業(yè)高管的巨額獎(jiǎng)金一直飽受外界批評(píng)。人們認(rèn)為這些高管靠著納稅人的錢(qián)為自己的失職行為買(mǎi)單，而自身卻依然享受著遠(yuǎn)高于民眾的巨額獎(jiǎng)金。這份報(bào)告部分地顯示了在壓力之下，一些企業(yè)開(kāi)始逐步將高管薪酬與企業(yè)業(yè)績(jī)掛鉤。