調(diào)查稱港今年平均薪酬增幅為2.8%

　　中新社香港十一月一日電　(記者　文青)根據(jù)香港人力資源管理學(xué)會(huì)今天最新公布的二零零七年薪酬趨勢(shì)調(diào)查顯示，今年香港公司普遍持續(xù)加薪，整體的平均薪酬增幅為百分之二點(diǎn)八。

　　學(xué)會(huì)于今年一月至十月期間進(jìn)行，訪問(wèn)了一百零四間來(lái)自十五個(gè)不同行業(yè)的公司，共聘用超過(guò)十一萬(wàn)四千名雇員。今年有九成七受訪公司表示整體錄得加薪，只有百分之三表示整體凍薪，今年沒(méi)有受訪公司表示整體減薪。

　　若以雇員數(shù)目計(jì)算，今年有百分之七十七點(diǎn)二的雇員獲加薪，而只有百分之零點(diǎn)一被減薪。一般而言，高層雇員的加薪幅度較高。

　　此外，調(diào)查的所有行業(yè)今年均錄得整體加薪。調(diào)薪幅度最大的為銀行業(yè)，錄得百分之四點(diǎn)九的增幅，其次為保險(xiǎn)業(yè)、貿(mào)易業(yè)，以及石油和化工業(yè)，加薪幅度分別為百分之四、百分之三點(diǎn)九及百分之三點(diǎn)八。

　　香港人力資源管理學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)兼薪酬調(diào)查委員會(huì)聯(lián)席主席黎鑒棠表示，由于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)好，令香港本地人力巿場(chǎng)變得活躍，企業(yè)紛紛面對(duì)雇員流失的問(wèn)題，在招聘合適雇員時(shí)亦遇到不少困難。雇員流失嚴(yán)重的行業(yè)往往需要調(diào)高薪酬以吸引及挽留人才。

　　該學(xué)會(huì)薪酬調(diào)查委員會(huì)另一位聯(lián)席主席麥平安表示，香港經(jīng)濟(jì)近年表現(xiàn)理想，企業(yè)盈利增長(zhǎng)得以改善，雇主較樂(lè)意給予雇員加薪。此外，鑒于今年四月份公務(wù)員獲得較高的加薪幅度，加上輕微的通脹壓力，雇員加薪的訴求日益強(qiáng)烈。