據韓國媒體報道，朝鮮政府進行貨幣改革后，表示給工人、辦公人員等發(fā)放的薪水金額不變。朝鮮用新貨幣支付相同數(shù)額的薪水，實際等于將員工薪水上調100倍，因為舊幣兌換新幣的比例為100比1，貨幣升值100倍。

　　韓聯(lián)社7日報道說，本月4日，最先確認并報道朝鮮貨幣改革事實的日本朝鮮人總聯(lián)合會機關報《朝鮮新報》稱，當局將用新貨幣按原先的數(shù)額支付工廠和企業(yè)員工的工資。此外，朝鮮內部傳出的各種消息，也證實了朝當局的上述方針。

　　韓聯(lián)社稱，問題是朝鮮承諾上調員工薪水100倍，是否可行。在此有必要關注朝鮮當局此次通過《朝鮮新報》表示，將把物價降低到2002年采取“71經濟管理改善措施”時的水平。當時，朝鮮當局規(guī)定的大米價格為一公斤45朝元。

　　報道稱，若給工人用新幣發(fā)放與貨幣改革之前相同的工資（月薪4000元左右），而大米價格降到“71”當時的水平，一名工人可購買90公斤大米。若工人的購買能力突然提高，即使市場上大米供應充足，價格也會暴漲。而朝鮮目前的實際情況是，包括大米在內的所有物資都極度匱乏，因此物價暴漲在所難免。

　　韓聯(lián)社稱，盡管無法具體預測物價上漲幅度，但大部分專家認為，物價上升到可抵消貨幣升值部分的程度，是早晚的問題。專家們分析稱，朝鮮當局也很清楚這一點，因此朝鮮進行貨幣改革，可能另有目的。 (來源：環(huán)球網)