4月20日，佛山順德這個三、四線小城，一下子涌進了十數(shù)名金發(fā)碧眼高鼻梁的“老外”，與70多名本地企業(yè)負責人饒有興致地展開了“對對碰”。把他們“千里姻緣一線牽”的，是正在這里舉辦的“一帶一路”國際高端人才（項目）順德對接會暨廣東省第八屆“海外專家南粵行”（獨聯(lián)體專場）活動，現(xiàn)場氣氛火爆，人們熱情高漲。

　　改革開放前30年，順德從珠三角一個農(nóng)業(yè)縣，一躍而成為廣東省佛山市的工業(yè)強區(qū)，連續(xù)四年位列中國市轄區(qū)百強首位。2015年完成地區(qū)生產(chǎn)總值2580億元，增長8.3%；其中，高新技術產(chǎn)值達2175億元，占工業(yè)總產(chǎn)值比重上升至41%。在人們發(fā)出“可怕的順德人”的驚嘆時，只有順德人心里最清楚，奇跡靠人才鑄就——從當年的“星期六工程師”到如今的“鳳舞招才”，源源不斷的人才涌入，澆灌了順德這塊發(fā)展的高地，令“兩家一花”（家電、家具、花卉）馳名中外，讓美的、格蘭仕、碧桂園等品牌聲名遠揚。

　　如今，順德站到了產(chǎn)業(yè)轉型升級的新起點，以創(chuàng)新驅(qū)動為引領，新的智能裝備制造產(chǎn)業(yè)初露崢嶸，對人才尤其是高端智力的渴求更甚以往。順德過去發(fā)展離不開來自五湖四海的各方人才鼎力支持，順德未來發(fā)展更需要全球人才的積極加入。

　　“在廣東省政府打造‘珠江西岸’先進裝備制造產(chǎn)業(yè)帶的戰(zhàn)略規(guī)劃指導下，依托順德在智能制造和裝備機械方面的基礎，圍繞順德產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，充分利用獨聯(lián)體優(yōu)質(zhì)的專家資源為順德的科技創(chuàng)新和人才引進服務�！痹诜鹕绞形�常委、順德區(qū)委書記區(qū)邦敏看來，此次對接活動將促進順德企業(yè)拓展高端國際科技合作渠道和搭建合作平臺，更好地引進、吸收國際科技成果，積極促進產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和轉型升級，不斷提升國際競爭力。

　　搭建平臺，筑巢引全國之“鳳”

　　2015年那個炎熱的7月，順德突然迎來了一批特殊的客人。來自國內(nèi)102所高校的260余名優(yōu)秀青年科技專家與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學生代表，通過一場“百校創(chuàng)新人才看順德”活動，將自己的真空絕熱節(jié)能材料、無扇葉抽油煙機等眾多科研創(chuàng)新項目帶進這座小城，看重的就是這里發(fā)達的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和健全的孵化平臺，借此對接意向、落地項目。

　　順德對于人才的重視，由來已久。作為既非特區(qū)也不是高校云集之地，順德地方經(jīng)濟最初發(fā)展所依仗的技術力量，就是從周邊廣州等地借腦而來的。“星期六工程師”的名號，既顯示了順德與周邊科研實力強大區(qū)域密不可分的關系，也體現(xiàn)了順德對人才一貫的渴求。

　　如果說上世紀90年代順德涌動的人才潮，一度支撐了順德前三十年的發(fā)展，那么下一個三十年，順德需要掀起又一波招才引智的高潮，導演一幕幕創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大戲。因為改革開放從規(guī)模發(fā)展進入內(nèi)涵式發(fā)展的新階段，土地優(yōu)勢和人口紅利逐步消失，倒逼企業(yè)向“微笑曲線”兩端延伸。正處于轉型發(fā)展的關鍵時期的順德，需要大量高端技術和領軍人才來支撐。

　　然而新時期吸引人才僅靠吆喝顯然不行，靠重金懸賞也不夠，它需要順德拿出足夠的誠意，搭建更為廣闊的平臺，營造更為優(yōu)良的環(huán)境，提供更為細致入微的服務，讓人才能夠充分施展，盡情發(fā)揮。

　　像“百校創(chuàng)新人才看順德”一樣，一系列“政府搭臺，校企唱戲”的對接活動在順德此起彼伏，架起連接人才和產(chǎn)業(yè)的“鵲橋”。其中，“鳳舞系列”是順德重要的招才引智品牌，已有“鳳舞燕京”“鳳舞江城”“鳳舞大學城”，今年“鳳舞系列”將到更多國內(nèi)人才高地去招攬高層次人才，甚至走出國門引進海外領軍人才。順德區(qū)民政和人力資源社會保障局有關負責人透露，今年“鳳舞系列”招才引智活動以及博士后科研工作站人才引進等工作中，帶項目的海外高端人才將是順德區(qū)全球招才引智的重點。

　　人才引進后用在哪里？順德十分重視人才載體建設，特別是博士后科研工作站。2015年全區(qū)有5個公司獲批設立博士后科研工作站，使得企業(yè)博士后科研工作站總數(shù)達30個，占佛山市的“半壁江山”，約占廣東省的1/8。

　　同時，順德在創(chuàng)新驅(qū)動、孵化平臺上也打下了扎實的基礎。目前，順德有22家國家級和省級以上的創(chuàng)新試點企業(yè)、242家省市區(qū)的工程中心和4家孵化平臺。特別值得一提的是，經(jīng)過幾年發(fā)展，南方智谷、廣東工業(yè)設計城、物聯(lián)天下和德美化工四大孵化平臺的作用初顯。坐落于大良東區(qū)的南方智谷，是省區(qū)共建的重點建設項目，它的目標是成為南方的“硅谷”，爭取用3—5年打造成珠三角智造中心和城市科技綜合體。

　　利迅達、物聯(lián)天下等智造新勢力四處網(wǎng)羅創(chuàng)新型技術人才，美的建萬人研究院欲向全球創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才拋出“橄欖枝”，廣東工業(yè)設計城正向8000名設計師的目標加速進軍。

　　搭車“一帶一路”，對接全球高端智力“一帶一路”國際高端人才項目順德對接會，標志著順德將“引鳳”的視野進一步擴展到海外，吹響了新一輪高層次人才引進的號角。

　　本次活動由廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省外國專家局、順德區(qū)政府主辦，廣東—獨聯(lián)體國際科技合作聯(lián)盟、順德區(qū)民政和人力資源社會保障局等承辦。來自俄羅斯、烏克蘭、白俄羅斯共13名技術專家，與順德區(qū)部分高新技術企業(yè)管理層、技術專家，產(chǎn)業(yè)園代表、創(chuàng)新平臺代表、中德產(chǎn)業(yè)園代表現(xiàn)場對接互動交流。

　　因為，作為“一帶一路”沿線的俄羅斯、白俄羅斯、烏克蘭等獨聯(lián)體國家，在生物醫(yī)藥、裝備制造等新興產(chǎn)業(yè)領域具有豐富的技術和人才積累，與順德的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向不謀而合。

　　一天的活動成果豐碩：順德區(qū)政府與俄羅斯國家科學院烏拉爾分院、白俄羅斯國立技術大學及法國專家咨詢機構分別簽約，引進獨聯(lián)體專家、法國專家，為企業(yè)解決技術難題、升級轉型而努力。獨聯(lián)體公共引智平臺（順德分臺）和順德—白俄羅斯高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地也正式簽約成立，今后雙方將加強“聯(lián)合研究”“共建聯(lián)合研發(fā)中心”“高端人才引進”和“共建高科技企業(yè)”“建設國際科技合作園區(qū)”等方面的研究。而就在活動當天，美的、伊之密、德美、科達等來自家電、機械、化工等行業(yè)的龍頭企業(yè)也與獨聯(lián)體國際科技合作聯(lián)盟簽訂了合作協(xié)議，將借力獨聯(lián)體聯(lián)盟豐富的專家、技術和人才資源，加快順德制造創(chuàng)新驅(qū)動、轉型升級。

　　“獨聯(lián)體國家科研實力雄厚，創(chuàng)新體系完整，有一大批高水平科學家愿意與中國企業(yè)開展合作。獨聯(lián)體國家在高端裝備制造、新材料、生物醫(yī)藥等方面的技術優(yōu)勢與廣東省的產(chǎn)業(yè)互補性強，合作前景廣闊。近幾年，廣東省對獨聯(lián)體科技合作成果顯著，大批產(chǎn)業(yè)化項目落地�！睆V東—獨聯(lián)體國際科技合作聯(lián)盟秘書長郭鳳志介紹。

　　此外，順德還將加強全球招才引智戰(zhàn)略布局和區(qū)域人才交流合作。以美國、德國、日本、韓國等為重點引才區(qū)域，組織區(qū)內(nèi)用人單位赴上述國家開展人才招聘和區(qū)域宣傳推廣，重點引進海外留學生和高層次人才到順德創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時與國際人才合作組織建立合作機制，聯(lián)合舉辦國際人才交流與合作洽談活動，搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目與順德產(chǎn)業(yè)資本對接的平臺，打造人才項目與產(chǎn)業(yè)資本對接的知名盛會。

　　政策升級，打造最優(yōu)人才生態(tài)圈

　　借助平臺“筑巢引鳳”，優(yōu)化服務誠意“留鳳”。順德區(qū)區(qū)長彭聰恩表示，順德要清醒認識到優(yōu)秀人才對優(yōu)質(zhì)城市環(huán)境和生活配套的需求，以細致周到的服務，建設最優(yōu)人才生態(tài)圈。

　　去年底，順德區(qū)政府出臺《關于加強高層次人才和團隊引進培養(yǎng)工作的若干意見》（以下簡稱《若干意見》），標志著順德人才政策“升級版”正式亮相。中山大學副校長顏光美認為，該政策立足長遠，措施到位，支持力度強大，且政策覆蓋的領域很廣，有利于順德吸納廣東乃至全國的人才。

　　《若干意見》共30條，從人才和團隊引進、存量人才培養(yǎng)、扶持人才創(chuàng)業(yè)、人才服務保障等方面進行全面立體布局，打造涵蓋人才工作、學習、生活、創(chuàng)業(yè)的全鏈條式扶持政策體系，著力扶持產(chǎn)業(yè)人才聚集基地、創(chuàng)新團隊項目、博士后科研工作站、專家工作室、創(chuàng)業(yè)基地等一系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺和事業(yè)發(fā)展空間。

　　在培訓方面，搭建各類培訓交流平臺，設置了各類培育扶持政策，對技能人才、專業(yè)技術人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才等各類存量人才分層分類開展培育和扶持，促進存量人才知識更新和保值增值。在創(chuàng)業(yè)方面，打造一條涵蓋場地、資金、政策的全鏈條創(chuàng)業(yè)扶持體系，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊項目給予最高2000萬元的資金扶持，讓創(chuàng)業(yè)人才在順德成就自己的事業(yè)。

　　為優(yōu)化服務，升級版人才新政針對過往在人才入戶、子女入學、周轉居住等方面解決不徹底、不系統(tǒng)等問題，定向發(fā)力突破，徹底解決這些制約人才融入順德的重點難點問題，打通人才服務“最后一公里”，以優(yōu)質(zhì)的服務讓人才安心融入順德。

　　與之前的10份人才政策對比，人才新政30條主要有4個方面的轉變：從原來的扶持人才個人向重點扶持人才載體、人才項目轉變；從事后扶持轉向事前、事中扶持；更注重發(fā)揮企業(yè)評價人才的主體作用；以及突破制約人才融入的重點難點問題。

　　最優(yōu)的人才生態(tài)圈讓人才“引得進”也“留得住”，在順德更加如魚得水。近年來，中科院、清華大學、卡內(nèi)基梅隆大學等國內(nèi)外知名研究機構紛紛來到這座小城駐扎，搭建了18家公共創(chuàng)新平臺。往日，“星期六工程師”曾是順德制造起步時的外部智力來源；如今，企業(yè)紛紛感慨，不再需要跑到千里之外的北京、西安等地尋求支援，在家門口就用上了“最強大腦”。

　　引才之外，順德還特別強調(diào)對本土存量人才的培養(yǎng)。2015年，該區(qū)面向順德的企業(yè)家、企業(yè)二代、企業(yè)高管等未來領軍人才，與中山大學聯(lián)合舉辦了為期一年的順德精英總裁暨未來領軍人才EMBA研修班，對順德企業(yè)經(jīng)營管理人才提高經(jīng)營水平、拓寬國際視野、實現(xiàn)素質(zhì)提升起到重要作用。

　　眼下，2016年第二期中大順德領軍人才培訓班已開班，50多名企業(yè)家進行學習。順德還計劃舉辦企業(yè)人力資源官培訓，提升企業(yè)人力資源官的素質(zhì)和管理水平，助力企業(yè)發(fā)展。